ทำไมงานอดิเรกที่ทำให้คนที่ดีกว่า

การศึกษาใหม่แสดงให้เห็นว่างานอดิเรกที่สร้างสรรค์นอกที่ทำงานจะมีผลดีในตัวชี้วัดการจ้างงานของคุณ

งานอดิเรกผลบวกต่องาน

งานอดิเรกส่วนตัวว่าพนักงานมีส่วนร่วมหลังเลิกงานช่วยให้พวกเขาในการกู้คืนจากการทำงานหนักของวันและเพื่อปรับปรุงทักษะบางอย่าง - เช่นการแก้ปัญหา นี้ได้รับการพิสูจน์ในหลักสูตรของการวิจัยที่ได้ดำเนินการในประเทศสหรัฐอเมริกา

การศึกษา

นักวิจัยได้สัมภาษณ์ 341 คนจ้างลูกจ้างทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา คำถามที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่สร้างสรรค์และสุขภาพ การศึกษายังได้เข้าร่วมโดย 92 ปัจจุบันกัปตันกองทัพอากาศสหรัฐฯที่พูดเกี่ยวกับกิจกรรมสร้างสรรค์ของพวกเขา ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาในการทำงานได้รับการประเมินจากเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา

มันหมายถึงอะไรสำหรับคนที่จะทำงานอย่างไร

กิจกรรมจำนวนมากได้รับการระบุว่าเป็นความคิดสร้างสรรค์ - จากการเขียนเรื่องและสิ้นสุดวีดีโอเกมส์ และไม่ว่าสิ่งกิจกรรมคือคนมักจะบอกว่ามันเป็นที่น่าประทับใจให้พวกเขามีความรู้สึกลึกและให้พวกเขามีอารมณ์จำนวนมากดังนั้น

ผลของการศึกษา

การศึกษาพบว่าในงานอดิเรกที่สร้างสรรค์นอกเวลาทำงานมีผลกระทบในเชิงบวกต่อการแก้ปัญหาในการทำงานและความสามารถที่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาในปัญหาแรงงาน ดังนั้นนายจ้างควรคิดเกี่ยวกับวิธีการที่จะส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาในกระบวนการสร้างสรรค์หลังจากการดำเนินการ แต่ในการดูแลในเวลาเดียวกันจะต้องดำเนินการ นายจ้างไม่จำเป็นต้องให้ทั้งหมดเช่นถ้าองค์กรที่บุคคลที่ทำงานดูแลทุกแง่มุมของชีวิตของเขา เพราะแรงจูงใจภายในเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันที่เป็นกิจกรรมที่สร้างสรรค์