ข่าวและสังคม, เศรษฐกิจ
กฎหมาย Pareto: 20/80
ส่วนใหญ่มักจะ กฎหมายนี้ ถูกนำมาใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของกิจกรรมหนึ่งของการเพิ่มประสิทธิภาพและผลของมัน มันระบุว่าสิทธิที่จะเลือกใช้ประโยชน์ที่สำคัญคุณจะได้รับผลมากที่สุดใส่ความพยายามน้อยที่สุด
Pareto กราฟ แสดงให้เห็นชัดเจนถึงสาเหตุของปัญหาที่พบในหลักสูตรของการดำเนินการใด ๆ และจึงช่วยในการกำจัดพวกเขา
การประยุกต์ใช้จริง
ยกตัวอย่างเช่น บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการให้บริการสิบคน ตามหลักการ Pareto สองออกจากสิบพนักงานบัญชีประมาณ 80% ของผลกำไรขององค์กรในขณะที่เหลืออีกแปด - เพียง 20. หากองค์กรของคุณอยู่ในเงื่อนไขที่จำเป็นต้องมีการลดลงของบุคลากรผู้อำนวยการต้องวิเคราะห์การทำงานของแต่ละ ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพที่เหมาะสมของการลดลงควรจะอยู่กับคนแปดคนจากการให้ร้อยละ 20 ของผล
กฎหมาย Pareto สามารถนำไปใช้ในสาขาที่แตกต่าง: 20% ของผู้เข้าชมร้านอาหารสำหรับสถาบันการศึกษาที่มีกำไร 80% นั้น 20% ของคำสั่งซื้อ 80% ของมูลค่าการซื้อขายรวม 20% ของทรัพยากรอินเทอร์เน็ตเข้าชมโดย 80% ของผู้ใช้และอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีประสิทธิภาพในการหลักการวิทยาศาสตร์ทางการเมืองและไอทีเทคโนโลยี (ใช้กับประสิทธิภาพของโปรเซสเซอร์ที่เพิ่มขึ้น)
สรุปผลการวิจัยที่เกิดจากกฎหมาย Pareto
- เพียง 1/5 ของกิจกรรมแต่ละกลุ่มคนหรือ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพจริงๆ ส่วนที่เหลืออีก 4/5 สามารถกำหนดให้กับคนอื่นหรือแม้กระทั่งการพิจารณาที่ไม่จำเป็น
- 80% ของการกระทำของเราจะไม่ให้ผลที่ต้องการ
- ในกิจกรรมใด ๆ / ขั้นตอนการมีปัจจัยที่ซ่อนอยู่
- ผลกระทบเชิงลบขนาดใหญ่ที่เกิดจากจำนวนเล็ก ๆ ของปัจจัยการทำลายล้าง
- ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานเพียงส่วนเล็ก ๆ ของคนหรือกิจกรรม
- จริงๆปัจจัยสำคัญที่มีขนาดเล็กมากและด้านข้าง - มาก
การค้นพบนี้สามารถนำไปใช้ในเกือบทุกทรงกลมจากกิจกรรมของมนุษย์ แม้ค่าเล่าเรียน: ประมาณ 20% ของเวลาที่จะเข้าใจได้โดย 80% ของวัสดุและในทางกลับกัน
ของหลักสูตรกฎหมายของ Pareto - ไม่ยาครอบจักรวาลและสัดส่วนนี้ไม่เป็นสากล 80/20 ตรงเดียวกันที่หายากมากในสัดส่วนตัวเลขกับความเป็นจริง มีความสัมพันธ์ 70/30 หรือ 60/40 มี อย่างไรก็ตามสถานการณ์ที่ร้อยละ 50 ของปัจจัยให้ร้อยละ 50 ของผลที่ได้มันเป็นเรื่องยากมาก สถานการณ์ที่มีผลกระทบต่อผลเกือบร้อยละหนึ่งร้อยของกรณีที่มีไม่เพียงพอและจำนวนของพวกเขาเป็นอย่างมากน้อยกว่าด้านข้าง
Similar articles
Trending Now