ความรับผิดชอบที่สำคัญของคู่กรณีในสัญญาจ้างงานต้องทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร

โทษประเภทใดประเภทหนึ่งคือความรับผิดชอบที่สำคัญของคู่สัญญาในสัญญาจ้าง (ชดเชยความเสียหายแก่ ผู้เสียหาย) ความเสียหายหมายถึงการเสื่อมสภาพของทรัพย์สินที่ได้รับความไว้วางใจลดปริมาณรวมทั้งทรัพย์สินที่นำมาเก็บ (ใช้) จากบุคคลที่สาม ในเวลาเดียวกันจะมีการกำหนดไว้โดยอนุโลมดังนี้

• ความรับผิดทั้งหมดหรือบางส่วนของคู่สัญญาใน สัญญาจ้างงาน จะต้องไม่มากหรือน้อยในส่วนที่เกี่ยวกับกันและกัน
• พื้นฐานของการได้รับการยกเว้นจากค่าเสียหายคือการกระทำที่เป็น เหตุสุดวิสัย ความเสี่ยงทางเศรษฐกิจตามธรรมชาติภาวะฉุกเฉินของเงื่อนไขที่จำเป็นมาก (ความจำเป็นในการป้องกัน) รวมทั้งความล้มเหลวในการจัดหาเงื่อนไขสำหรับการเก็บรักษาที่เหมาะสม
• คู่สัญญาแต่ละฝ่ายในกรณีที่ก่อให้เกิดความเสียหายต้องพิสูจน์ไม่เพียง แต่ความจริงในการดำรงอยู่ของตนเท่านั้น แต่ยังมีขนาดที่แท้จริงขึ้นอยู่กับมูลค่าตลาดในแต่ละท้องที่
• การสูญเสียกำไร และ การสูญเสียกำไร อันเนื่องมาจากความเสียหายที่เกิดจากการเก็บเงินไม่ได้อยู่ภายใต้การลงโทษ

ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแนวคิดเกี่ยวกับความรับผิดได้รับการกำหนดและทำตัวเหมือนกันทั้งในส่วนที่เกี่ยวกับลูกจ้างและนายจ้าง ข้อตกลงเกี่ยวกับความเสียหายคือส่วนบุคคลหรือส่วนรวม มันมีผลบังคับเมื่อพบว่ามีการขาดแคลนค่าที่ได้รับมอบหมายให้เขาเป็นลายลักษณ์อักษรหรือในเอกสารฉบับเดียวหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยเจตนาและถ้าความเสียหายเกิดจากพนักงานในสภาพที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์หรือมึนเมาอื่น ๆ นายจ้างได้รับค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการกระทำผิดทางอาญาหรือความผิดเกี่ยวกับการบริหาร แต่ต้องมีการจัดตั้งศาลโดยคำตัดสินของศาล ความเสียหายที่เกิดขึ้นคือการเปิดเผย ความลับ (ทางการทางการ ค้าการค้าหรืออื่น ๆ ) ในกรณีที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตามแม้จะมีความเป็นไปได้หลากหลายสัญญาความรับผิดของพนักงานไม่ได้ประกอบด้วยบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี สำหรับบุคคลประเภทนี้บทลงโทษจะถูกกำหนดโดยศาล
รูปแบบการกู้คืนเต็มรูปแบบถูกนำมาใช้ในกรณีที่ผู้บริหารขององค์กรเป็นคู่สัญญากับข้อตกลง: หัวหน้า (ผู้จัดการ) ผู้แทนและหัวหน้านักบัญชีผู้ดำเนินกิจกรรมทางการเงิน (การควบคุม) ตลอดจนพนักงานที่จัดเก็บขนส่งการแปรรูปหรือจำหน่ายสินทรัพย์ที่มีตัวตน

ในกรณีที่ความ รับผิดของ คู่สัญญาในสัญญาจ้างไม่แตกต่างกันไป (ไม่สามารถกำหนดความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายได้) จะมีการจัดทำข้อตกลงร่วมกันขึ้นโดยอ้างถึงการชดเชยความเสียหายโดยกลุ่มคนทั้งปวงที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการโดยใช้สิ่งของมีค่าเพื่อทำหน้าที่ของตน พนักงานถูกเอาออกจากความรับผิดหากพิสูจน์ว่าเขาไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องในการก่อให้เกิดอันตราย หากความยินยอมไม่ถึงในประเด็นที่มีข้อพิพาทความรับผิดที่สำคัญของคู่สัญญาฝ่ายจ้างงานขนาดและวิธีการชำระเงินคืนจะถูกตัดสินในศาลโดยไม่คำนึงถึงประเภทของข้อตกลง