ผู้ประกอบการแต่ละบ้านแบ่งเช่า

เป็นที่รู้จักกันงบประมาณของรัฐสำหรับเงินบำนาญจะเกิดขึ้นโดยวิธีการ ของกองทุนบำเหน็จบำนาญสมทบ ซึ่งเป็นภาคบังคับสำหรับทุกองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละ ในบทความนี้เราจะพิจารณาสถานการณ์ที่มีการหักเงินธุรกิจ (SP)

โดยการลงทะเบียนเป็น PI เป็นบุคคลที่จะต้องเผชิญกับความต้องการที่จะได้ภาษีเพียง แต่ยังถ่ายโอนของการชำระเงินบังคับให้กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามกฎหมายของแต่ละ IP - ประกันเงินบำนาญของผู้ประกันตน แบบฟอร์มการชำระเงิน - บังคับและการชดเชย ของเงินสมทบ กองทุนบำเหน็จบำนาญ บำเหน็จบำนาญที่เกิดขึ้น

ต้องยังมีผลงานให้กับกองทุนประกันสังคม (กองทุนประกันสังคม) และ OMS (ภาคบังคับแพทย์) ขนาดของจำนวนเงินทั้งหมดที่จ่ายคำนวณจากค่าใช้จ่ายของปีประกัน

ค่าใช้จ่ายของการกลั่นในแต่ละปีตามกฎหมาย "ในเบี้ยประกัน." ผลงานบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย ขนาดของพวกเขา - เป็นจำนวนคงที่ ที่สำคัญข้อแม้: สมทบเงินบำนาญ SP จ่ายแม้ว่าในปีปัจจุบัน กิจกรรมทางธุรกิจที่ ไม่ได้ดำเนินการ การปฏิบัตินี้จะขัดกับสามัญสำนึก แต่มันสอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ

หากกิจกรรมของพี่ก็หยุดเนื่องจากสถานการณ์ที่ตัวละครที่น่าสนใจไม่สามารถที่จะจ่ายเงินสมทบให้กองทุนบำเหน็จบำนาญและอื่น ๆ ที่ได้รับคำสั่งก็สามารถพิสูจน์ในศาล แต่ถ้าศาลไม่ยอมรับการหลีกเลี่ยงเช่นการชำระเงิน ของเบี้ยประกัน ที่มีสิทธิ์หนี้ที่จะต้องได้รับโทษในการตัดสินใจของฝ่ายตุลาการ

สมทบเงินบำนาญเป็นจำนวนเงินคงคิดในปี 2011 สำหรับผู้ประกอบการแต่ละ 26% ของจำนวนเงินของกำไร ประกันสุขภาพ - 3.1% (ในการระดมทุนของรัฐบาลกลาง) และ 2.0% (ในกองทุนรวมดินแดน) จำนวนเงินของการชำระเงินคงที่สำหรับปี 2011 มีผู้ประกอบการแต่ละบุคคลได้ทำ 16159 รูเบิล 56 kopecks จำนวนเดียวกันคือการจ่ายบุคคลกิจกรรมทางธุรกิจในการที่จะให้บริการรับรองเอกสารและทางกฎหมาย

สมทบเงินบำนาญในปี 2012 เป็นจำนวนเงิน 14,386 รูเบิล 32 kopecks. แต่ในปี 2013 จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ กฎหมายให้สำหรับการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการสมทบเงินบำนาญสำหรับ SP ที่ผ่านไปแล้วโดยรัฐดูมาในการอ่านสุดท้ายแม้จะมีความชั่วร้ายของประชาชนโครงการที่ไม่มีความสุข ปฏิรูปเงินบำนาญ

สมทบเงินบำนาญสำหรับ ผู้ประกอบการแต่ละ ขึ้นอยู่กับค่าจ้างขั้นต่ำ - ค่าจ้างขั้นต่ำ ในปี 2012 มูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 4,611 รูเบิลในเดือนมกราคม 2013 จำนวนนี้เพิ่มขึ้นเป็น 5,205 รูเบิล เพื่อให้ผลงานบำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้นในกรณีใด ๆ นอกจากนี้สูตรใหม่สำหรับการคำนวณขนาดของการชำระเงินประกันคงที่เกี่ยวข้องกับการบริหารค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขนาดของการที่เพิ่มขึ้นทุกปี

ค่าใช้จ่ายเงินบำนาญสำหรับปีที่มีการคำนวณดังนี้: ผลิตภัณฑ์ของค่าจ้างขั้นต่ำและอัตราดอกเบี้ยของเงินบำนาญ (26%) คูณด้วย 12 ผลรวมของค่าจ้างขั้นต่ำที่ตัวเองเติบโตจากปีที่ปีการคำนวณจะใช้เวลาสองเท่าสำหรับปี 2013 2014 - คูณด้วย 2.5 ในปี 2015 และอื่น ๆ - เพิ่มขึ้น 3 ครั้ง นั่นคือการชำระเงินที่คงที่สำหรับผู้ประกอบการแต่ละในปี 2015 อาจจะสูงถึงจำนวนเงิน 49,000. รูเบิล

นี้เพิ่มมากขึ้นในปริมาณของผลงานบำเหน็จบำนาญรัฐบาลอธิบายความจำเป็นที่จะกำจัดการเจริญเติบโตของการขาดดุล FIU งบประมาณขาดเงินทุนที่ทำตอนนี้ขึ้นมาด้วยเงินงบประมาณของรัฐจากการขายวัตถุดิบ แต่ขยับแรงโน้มถ่วงของปัญหาในเงินบำนาญของผู้เสียภาษีสามัญ - ไม่ใช่ตัวเลือก

หลายคนที่ตอนนี้ทำงานและจ่ายเงินสมทบบำเหน็จบำนาญอย่างจริงจังสงสัยความสามารถของรัฐไม่กี่ปีหรือทศวรรษที่ผ่านมาเพื่อให้พวกเขามีเงินบำนาญที่ดี ดังนั้นไม่ต้องสงสัยมีส่วนร่วมภาพประกอบใช้ผิดวัตถุประสงค์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของผลงานสะสม - โดยการสร้างและเสร็จสิ้นหรูหราของอาคารใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่การซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่มีราคาแพง