วิธีการคำนวณของการคลอดบุตรที่โรงพยาบาล?

ปัญหานี้มีผลกระทบต่อส่วนใหญ่ของสตรีมีครรภ์และครอบครัวของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะปัดเป่าความสงสัยพุ่งเข้าไปในความถูกต้องของค่าใช้จ่ายที่ทำโดยแผนกบัญชีขององค์กร

ที่ถูกต้อง คำนวณของโรงพยาบาล คลอดบุตรมีการเชื่อมโยงโดยตรงกับแผ่นลงทะเบียนที่สอดคล้องกันของความพิการชั่วคราว ในกรณีนี้ผู้หญิงคนหนึ่งที่ต้องการที่จะรู้ว่า มีใบรับรองแพทย์ ที่ออกโดยแพทย์ที่เข้าร่วม - นรีแพทย์คลินิกฝากครรภ์ที่เธออยู่ในร้านขายยา พระราชบัญญัติการติดตั้งและแผ่นจ่ายระยะเวลา 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์กับทารกในครรภ์ (140 วันตามปฏิทิน (70 + 70)) และ 28 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ที่มีตัวอ่อนหลาย ๆ (ที่ 194 วัน (84 + 110))

ปัจจุบันในรัสเซียมีทั้งกฎเก่าและใหม่ตามที่คำนวณจะดำเนินการออกจากโรงพยาบาลสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร พิจารณาคุณสมบัติของแต่ละคน

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างกฎของปี 2010 และปี 2011 มันเป็นขั้นตอนสำหรับการคำนวณกำไรเฉลี่ย ดังนั้นขั้นตอนวิธีการคำนวณภายใต้กฎเดิมดังต่อไปนี้:

- ครั้งแรกที่คุณจะต้องติดตั้งระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน ตามกฎแล้วมันเป็น 12 เดือนก่อนที่จะออกเดินทางในวันที่ลาคลอดคือ 365 วัน ในกรณีนี้กล่าวว่าเพียงหนึ่งนายจ้าง

- (. 12 เดือน) ประการที่สองจากระยะเวลารวมได้รับการยกเว้นการเรียกเก็บเงินต่าง ๆ วันหยุดป่วย ฯลฯ ระยะเวลาที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การมีส่วนร่วมของการประกัน

- ประการที่สามก็เป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดระยะเวลาในการคำนวณรายได้เฉลี่ยจากการที่พรีเมี่ยมที่จ่าย ในเวลาเดียวกันจำไว้ว่าจากทั้งหมดที่จะไม่รวมวันหยุด รายได้ที่ได้รับในสถานที่อื่น ๆ ของการทำงานจะไม่นับ

- ประการที่สี่การคำนวณของรายได้ประจำวันโดยเฉลี่ย การทำเช่นนี้จำนวนของรายได้สำหรับรอบระยะเวลาบัญชี (ปฏิทินโดยไม่ต้องเจ็บป่วยวันหยุด ฯลฯ ) หารด้วยจำนวนวันในช่วงเวลาเดียวกัน ดังนั้นเราจึงได้รับระดับของรายได้เฉลี่ยต่อวัน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าค่าดำเนินการในอนาคตในการคำนวณของโรงพยาบาลและการลาคลอดควรจะไม่เกิน 1,000. 139 ถู 99 ตำรวจ. นั่นคือ 415000/365 ที่ 415,000 - .. คือขีด จำกัด มีรายได้ปานกลางที่จัดตั้งขึ้นในปี 2010

วิธีการคำนวณ การลาคลอด ภายใต้โครงการใหม่?

- ประการแรกในทางตรงกันข้ามกับขั้นตอนวิธีการเก่าสำหรับระยะเวลาการคำนวณจะดำเนินการ 2 ปีปฏิทินก่อนการตีพิมพ์ของพระราชกฤษฎีกา ดังนั้นถ้าผู้หญิงไปในวันหยุดในปีนี้เป็นช่วงเวลาที่การคำนวณเพื่อให้มีการดำเนินการ 2010 - 2011 ปี (บางทีบางส่วนในปี 2012)

- ประการที่สองอาจจะเป็นประโยชน์หลักของกฎระเบียบใหม่จำนวนวันตั้งถิ่นฐานอยู่เสมอเท่ากับ 730 เป็น ไม่มีอะไรที่ได้รับการยกเว้น

- ประการที่สามมีความจำเป็นต้องระบุรายได้ทั้งหมดสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีที่พรีเมี่ยมที่ต้องเสียภาษี ในกรณีนี้เป็นไปตามขีด จำกัด ของกฎหมายสำหรับปี 2010 เป็น 415,000., และ 463,000 ในปี 2011

- ประการที่สี่การคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันโดยการหารรายได้รวมสำหรับรอบระยะเวลาบัญชี 730

นอกจากนี้การคำนวณของการคลอดบุตรที่โรงพยาบาลที่เกิดขึ้นในสายเดียวกับกฎเก่าและใหม่ มูลค่าของรายได้เฉลี่ยต่อวันคูณด้วยจำนวนวันที่อ้างถึงแพทย์ในแผ่นงานโรงพยาบาล ดังกล่าวข้างต้นก็อาจจะเป็น 140 หรือ 194 วันตามปฏิทินขึ้นอยู่กับวิธีการตั้งครรภ์เกิดขึ้น

จ่ายป่วย และลาคลอดเป็นกฎในวันจ่ายที่ใกล้ที่สุดในเต็มรูปแบบ ค่าเผื่อควรจะได้รับการแต่งตั้งไม่เกิน 10 วันหลังการรักษาผู้หญิงอาจมีการยื่นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด เมื่อเงินจำนวนนี้จะไม่ต้องเสียภาษีและมันไม่ได้เกิดผลงานบำเหน็จบำนาญและภาคบังคับเงินสมทบประกันสังคม ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าในสถานการณ์ที่ผู้หญิงคนหนึ่งที่มี ประสบการณ์การประกัน ของการทำงานน้อยกว่า 0.5 ปีขนาดของทุนจะไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเวลาหนึ่งเดือนโดยคำนึงถึงปัจจัยที่แตกต่างกันสำหรับภูมิภาคต่างๆของประเทศ