สังคมวิทยาของการทำงาน: แนวคิดพื้นฐาน

สังคมวิทยาของการทำงาน - นี้เป็นส่วนของสังคมวิทยาที่ศึกษาลักษณะของกระบวนการของ บริษัท ฯ ที่แสดงออกใน กิจกรรมทางสังคมของ คนที่อยู่ในความสัมพันธ์ของเขาในการทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนที่อยู่ในกลุ่มเดียวกัน

ผลงานครั้งแรกที่แสดงให้เห็นแนวคิดของการใช้แรงงานและการสำรวจมันปรากฏตัวขึ้นในยามเช้าของศตวรรษที่ 19 นี้เกิดจากประสบการณ์เป็นระยะเวลานานของการสังเกตและการศึกษาของข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจง เพียงครึ่งศตวรรษ เฟรเดอริเทย์เลอร์ วิศวกรจากอเมริกาเข้าร่วมผลงานวิจัยในระบบบางอย่าง ตอนแรกมันทั้งหมดลงมาถึงเพียงการค้นหาเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของการดำเนินงานในวิธีการผลิต เท่านั้นที่มีเวลาได้เกิดขึ้นในทิศทางที่เรียกว่า "องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน." และจากนั้นภายในมันมีข้อตกลงเช่น "การเลือกมืออาชีพ", "ค่าจ้าง" และอื่น ๆ อีกมากมาย

ผลงานขนาดใหญ่ความจริงที่ว่าสังคมวิทยาของงานที่ได้รับการพัฒนาต่อไปในเขตประเทศที่ทำเอเค Gastev เขาเชื่อว่าการปรับปรุงกระบวนการทำงานเป็นไปไม่ได้โดยไม่ต้องศึกษาระบบของพวกเขา ด้วยการสนับสนุนของโวลต์ I. Lenina เอเค Gastev ที่เขาก่อตั้งสถาบันกลางของแรงงานซึ่งตัวเขาเองมุ่งหน้าไปยัง ในช่วง 30 ปีของกิจกรรมของสถาบันการศึกษาที่ได้รับการยอมรับจากต่อต้านโซเวียตและหัว - ยิง

ดังนั้นสังคมวิทยาของการทำงานในฐานะที่เป็นพื้นที่อิสระที่แยกได้จากทั้งหมดที่เกิดขึ้นเฉพาะในวัยยี่สิบของศตวรรษที่ผ่านมา นำหน้าการเกิดขึ้นของปรากฏการณ์ของการผลิตนี้เป็นมุมมองดังกล่าวและทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานที่

สังคมวิทยาของการทำงานรวมถึงแนวความคิดต่อไปนี้:

1.Harakter วิธีการนี้ซึ่งนักแสดงที่เชื่อมต่อกับ ปัจจัยการผลิต มันเกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างคุณสมบัติที่เหนือกว่าในสภาพแวดล้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง โดยธรรมชาติของการทำงานสามารถตัดสินกับลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมในสังคมเกี่ยวกับขั้นตอนของการพัฒนาของตน

2.Soderzhanie แนวคิดนี้เป็นที่เห็นได้ชัดในความจริงที่ว่าทุกฟังก์ชั่นการทำงานที่มีความมั่นใจ พวกเขาสามารถที่เกิดจากเทคโนโลยีต่าง ๆ โดยใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าเช่นเดียวกับวิธีการผลิตที่มีการจัดระเบียบและวิธีการทักษะและทักษะของพนักงานขั้นสูง ลักษณะและเนื้อหาที่ไม่สามารถพิจารณาแยกพวกเขามีความเป็นเอกภาพของรูปแบบและสาระสำคัญของแรงงานสังคม

3.Udovletvorennost นี่คือวิธีการทำงานของพนักงานประเมินสถานที่ในส่วนของแรงงาน ในสังคมที่แตกต่างกันมันอาจจะแตกต่าง

ทำงาน 4.Sobstvenno นี่คือโดยตรง กิจกรรมของผู้เข้าร่วมเวิร์กโฟลว์ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจว่าทำได้ดีกว่าความพึงพอใจของทุกความต้องการของตน

สังคมวิทยาของการใช้แรงงานมีการเชื่อมโยงความสัมพันธุ์กับวิทยาศาสตร์ทางเศรษฐกิจจำนวนมาก โดยที่พวกเขาไม่สามารถที่จะดำเนินการตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบและได้รับความน่าเชื่อถือผลลัพธ์ที่ถูกต้อง นี้และสถิติและคณิตศาสตร์และ องค์กรของการผลิต นี้แน่นอนและภาคอื่น ๆ ของสังคมวิทยาทั่วไป - สังคมวิทยาเศรษฐศาสตร์การจัดการองค์กร นอกจากนี้ในการก่อตัวของมันยังคงออกแรงอิทธิพลมากและวิทยาศาสตร์เช่นจิตวิทยาสรีรวิทยากฎหมายและอื่น ๆ อีกมากมาย