เป็นสายสำหรับการทำงาน: ความผิดทางอาญาหรืออุปนิสัย

มีคนที่โดดเด่นด้วยความล่าช้าและการทำงานและในวันหยุดจะมี ในเวลาเดียวกันพวกเขารู้สึกสะดวกสบายทุกคนเชื่อว่ามันเป็นของพวกเขา ลักษณะ, ดังนั้นคุณจะต้องทนกับมันพวกเขาได้รับการลาออกจากตัวเองและหยุดที่จะเอาชนะปัญหานี้ คนอื่น ๆ ไปทำงานสายถูกมองว่าเป็นภัยพิบัติและยังต้องทนทุกข์ทรมานจากความคิดที่ว่านี้อาจเกิดขึ้นได้ลงโทษตัวเองล่วงหน้า กับความรู้สึกผิด สำนึกผิดและประสบการณ์ทางอารมณ์ ประเภทที่สามของคน - เป็นพลเมืองที่จู่ ๆ ก็เริ่มสังเกตเห็นว่าเหล็กที่มักจะเป็นช่วงปลายบางแม้ว่าก่อนหน้านี้ไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ดังนั้นไม่น้อยสำหรับทุกประเภทของคนที่เป็นสายสำหรับการทำงานรหัสแรงงานที่มีคุณสมบัติเป็น ความผิดทางวินัย เช่น ผลการดำเนินงานที่ไม่เหมาะสมของบุคคลของ หน้าที่การทำงาน (ตอนที่ 1 ของมาตรา 192 ของ LC RF) ในขณะเดียวกันวัดผลกระทบต่อการปฏิบัติงานที่กำหนดโดยหัวขึ้นอยู่กับความถี่ของการกระทำความผิดที่ภายใต้สถานการณ์ที่มันเกิดขึ้นและความสัมพันธ์ของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา (ส่วนที่ 5 ของมาตรา 192 ของ LC RF) ในสถานะขององค์กรแรงงานจำนวนมากที่มีตำแหน่งที่มีอยู่ในปัจจุบันของนักจิตวิทยาที่สามารถช่วยให้เข้าใจสาเหตุที่แท้จริงของความล่าช้าและคนงานที่จะช่วยให้ทุกคนที่จะหาทางที่จะกำจัดข้อเสียนี้

เหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับความล่าช้า:

1) ในจิตวิเคราะห์ของฟรอยด์มีสาเหตุความล่าช้าของมนุษย์เป็นความตั้งใจลืมนั่นคือ ใช้ความเป็นไปได้ที่จะผลักดันการดำเนินงานของการกระทำที่จำเป็น บุคคลที่สามารถเลือกออก (ลืม) เพื่อตอบสนองความตั้งใจถ้าแรงจูงใจของการกระทำของเขาจะเป็นส่วนบุคคลอย่างลึกซึ้งและเหมาะสมสำหรับเขา ผู้เขียนได้นำเสนอในการวิเคราะห์กรณีของความล่าช้าของชายหนุ่มคนหนึ่งในวันที่ กว่าปีที่เขาไม่เคยปล่อยให้ตัวเองการกระทำดังกล่าวและก็มีเหตุผลวัตถุประสงค์ต่างๆที่ป้องกันไม่ให้เขาที่จะมาประชุมในเวลา หญิงสาวที่ชื่นชอบของฉันสามารถพูดได้ว่ามันได้กลายเป็นความปรารถนาน้อยที่จะมีการประชุมและบางทีอาจจะหลีกเลี่ยงพวกเขา ปรากฏการณ์ที่คล้ายกันสามารถพบได้ในกรณีที่สายสำหรับการทำงานกลายเป็นปกติเมื่อคนไม่ได้พยายามมากขึ้นกว่าที่จะอุทิศเวลาทั้งหมดของเขากับประเภทของกิจกรรมนี้เมื่องานสิ้นสุดสภาพการโปรด ความล่าช้าจะกลายเป็นชนิดของสิ่งเร้าในการเป็นผู้นำที่มีการ ยกเลิกพนักงาน สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ปกติของพวกเขา อาจจะเพียงแค่เวลาที่เหมาะสมที่จะเปลี่ยนงานที่ไม่มีใครรักกิจกรรมที่น่าสนใจมากขึ้น?

2) สายไปทำงานหรือไปศึกษาสามารถเป็นวิธีที่จะดึงดูดความสนใจให้กับตัวเองในบุคคลที่ไม่สามารถยืนยันตัวเองในทีมในทางอื่น นักเรียนมาที่หลังให้ความสนใจกับปัจจุบันทั้งหมดที่อยู่ในกลุ่มผู้ชมขัดจังหวะการบรรยายกะความสนใจ หมอศึกษาธิการ A.S.Belkin ในการบรรยายของเขาได้รับอนุญาตให้รายงานปลายเท่านั้นที่จะไปสู่ผู้ชมว่าที่บอกว่าเป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อยที่มีความหมายและให้เขาตีความการสอน กล่าวคือ นักเรียนช่วงปลายต้องคิดผ่านล่วงหน้าไม่ได้ข้อแก้ตัวสำหรับความเชื่องช้าของเขาและคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เขาจะบอกวิธีการและเครื่องหมายวรรคตอนและแปลความหมาย กลุ่มนักศึกษาจะช่วยให้เพื่อนร่วมชั้นคือ งานอดิเรกกลายเป็นที่น่าสนใจของการวิเคราะห์สถานการณ์การเรียนการสอน นักเรียนทุกคนไม่สามารถจ่ายความสนใจดังกล่าวจากอาจารย์และเพื่อนร่วมชั้น? ใครอาจไม่ได้ - มาในเวลา

3) เป็นสายสำหรับการทำงานหรือถูกบ้านปลายจากการทำงานสามารถนำมาใช้โดยคนที่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของผลกระทบทางอารมณ์กับคนอื่น ๆ แต่ส่วนใหญ่จะใช้กับคนที่รักที่กำลังประสบสำหรับคนที่ไม่ได้มาในเวลาที่สถานที่ที่ได้รับการแต่งตั้ง เทคนิคนี้มักจะใช้วัยรุ่นที่ก่อให้เกิดผู้ปกครองที่จะต้องกังวลที่จะเพ้อฝันกังวลเกี่ยวกับบุตรหลานของคุณ ดังนั้นพวกเขากำลังพยายามที่จะ "กลับ" ของพ่อแม่ผู้ที่อยู่กับเขาในช่วงปีก่อนวัยเรียน: ใส่ใจห่วงใยยิ่งใหญ่ที่มักจะอยู่ใกล้กับทารกในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

คนแก้เหงา, สายสำหรับการทำงานและผมคิดว่าหัวหน้าเป็นรูปพ่อแม่จะต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้มักจะไม่ถูกต้อง หัวหน้ากังวล แต่มากขึ้น - มีวินัยในการปฏิบัติงานและความมั่นคงขององค์กร

เป็นสายสำหรับการทำงานอาจจะเป็นเรื่องบังเอิญเพียง แต่เหตุการณ์ชีวิตใด ๆ มีสาเหตุ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะวิเคราะห์สิ่งที่เป็นเหตุผลสำหรับการเป็นสายสำหรับการทำงานในครั้งนี้: ไม่เต็มใจที่จะทำงานในทีมงานที่มีความขัดแย้งความเมื่อยล้าเจ็บป่วยความปรารถนาที่จะแสดงตัวเองหรือทำให้ตัวเองต้องกังวลเกี่ยวกับคนอื่น ๆ บางทีมันอาจจะถึงเวลาที่จะเติบโตขึ้นและเริ่มที่จะจัดการกับสาเหตุของโรคมากกว่าอาการของมัน?