กฎหมาย, การปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ
การนับความยาวของบริการ เครื่องคิดเลขของการคำนวณอาวุโส
ประสบการณ์การทำงานในระยะยาวตามที่คุณทราบคือการค้ำประกันเงินบำนาญที่ดี การคำนวณปริมาณการได้รับเงินบำนาญหรือการคำนวณการชำระเงินในสมุดรายชื่อผู้ป่วยได้อย่างถูกต้องก็ไม่เพียงพอที่จะดำเนินการบันทึกจากสมุดงาน เราพิจารณาที่นี่ระยะเวลาในการคำนวณความยาวของการบริการเราจะเข้าใจโครงสร้างและให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม
ประสบการณ์ในการทำงานคืออะไร
กฎหมายของประเทศของเรากำหนดระยะเวลาการให้บริการเป็นเวลารวมของแรงงานและ / หรือการจ้างงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมของพลเมืองแต่ละคน ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเธอถูกป้อนลงในสมุดงานส่วนตัว เป็นประสบการณ์การทำงานในประเทศของเราซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดหา:
- ค่าจ้าง;
- ออก;
- เงินบำนาญ;
- ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว
ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในสหพันธรัฐรัสเซียแบ่งออกเป็นแรงงาน (ตอนนี้ประกัน) และพิเศษ ให้เราวิเคราะห์แนวคิดเหล่านี้อย่างละเอียด
จากแรงงานทั่วไปจนถึงประสบการณ์ด้านประกันภัย
ระยะเวลาในการให้บริการคือระยะเวลาทั้งหมดของการใช้แรงงานกิจกรรมที่จำเป็นต่อสังคมของบุคคลและช่วงเวลาอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในกฎหมาย นับตั้งแต่มีผลบังคับใช้ของ FZ-173 "เงินบำนาญแรงงาน" เมื่อ 01.01.2002 แนวคิดนี้ถูกแทนที่ด้วยประสบการณ์การประกันภัย ตีความดังต่อไปนี้: ระยะเวลารวมของกิจกรรมของพลเมืองในระหว่างที่เงินสมทบจ่ายให้กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียเช่นเดียวกับระยะเวลาอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย
เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ - เพื่อที่จะได้รับสิทธิ์คุณต้องจ่ายเงินสมทบประกันเป็นเวลาห้าปี ระบบบำนาญของรัสเซียในปัจจุบันขึ้นอยู่กับหลักการของการประกัน - ขนาดของการชำระเงินบำนาญในอนาคตจะไม่ได้รับผลกระทบจากจำนวนรายได้ไม่ใช่ระยะเวลาในการให้บริการ แต่จะหักเฉพาะเงินบำนาญจากพลเมืองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
ในการคำนวณระยะเวลาของการประกันเราจำเป็นต้องทราบก่อนว่ากฎหมายมีอะไรบ้าง
สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน (ประกันภัย)
P. 1 แห่งศิลปะ 10 FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" ส่วนใหญ่รวมอยู่ในระยะเวลาการประกัน:
- การจ้างงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียผลิตโดยพลเมืองที่ได้รับการประกันตามกฎหมายว่าด้วยการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ
- การจ้างงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ของพลเมืองนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียหากกฎหมายหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของรัสเซียอนุญาตให้เข้าสู่ประสบการณ์การทำงานโดยทั่วไปของพลเมือง มิฉะนั้นเพื่อรวมระยะเวลาของการทำงานดังกล่าวในประสบการณ์ของเขาพลเมืองต้องในช่วงเวลาของการจ่ายเงินที่จำเป็นในการประกันผลงานให้กับ FIU
สิ่งที่ยังรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน
ในการคำนวณความยาวของ FZ "On Labor Pensions" ยังช่วยให้การใช้งานของช่วงเวลาดังต่อไปนี้:
- การรับราชการทหารการทำงานในกิจการภายในหน่วยงานผู้บริหารอาชญากรรมบริการดับเพลิง
- ระยะเวลารับสวัสดิการในช่วงที่ขาดความสามารถในการทำงานชั่วคราว
- การฝึกอบรมในแผนกภาคกลางวันในสถาบันการศึกษามืออาชีพระดับกลางหรือสูงกว่า
- ทำงานเป็นทนายความ, นักสืบเอกชน, พนักงานรักษาความปลอดภัย, ทนายความ
- ระยะเวลาของการเป็นสมาชิกในสหกรณ์การผลิตฟาร์มแบบรวมหรือฟาร์มอื่น ๆ หรือฟาร์มชาวนา
- เวลาในการดูแลเด็กก่อนถึงช่วง 1.5 ปีที่ผ่านมา สำรองห้องพักไม่เกิน 6 ปีรวมระยะเวลาออกเดินทางเฉพาะสำหรับเด็ก 4 คนเท่านั้น
- ระยะเวลารับสวัสดิการการว่างงาน
- เวลาของการมีส่วนร่วมในงานสังคมสงเคราะห์ที่จ่าย
- ระยะเวลาของการย้ายเพื่อจุดประสงค์ในการจ้างงานในท้องที่อื่นในทิศทางของราชการพลเรือน
- ผลงานที่จ่ายออกจากผู้ถูกลงโทษ
- ระยะเวลาการกักขังการให้บริการประโยคการเนรเทศในกรณีที่มีข้อหาผิดพลาด
- การบังคับใช้อำนาจของรองผู้อำนวยการ State Duma ซึ่งเป็นสมาชิกสภาสหพันธ์
- เวลาที่จะปล่อยให้เป็นพลเมืองที่สามารถฉกรรจ์ได้สำหรับคนพิการประเภทที่หนึ่งเด็กพิการหรือผู้สูงอายุมีอายุมากกว่า 80 ปี
- การดูแลเด็กที่ติดเชื้อเอชไอวีและโรคเอดส์ก่อนที่จะถึงอายุ 18 ปี
- เวลาเข้าสู่ชุมชนชนเผ่าของชนกลุ่มเล็ก ๆ ของ Far North
- ระยะเวลาในการทำงานในพื้นที่ที่ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาก่อนหน้านี้ในหนังสืองาน - IP การจ้างงานของ "คนทำงานบ้าน" ที่ทำสัญญา - พี่เลี้ยงเด็กแม่บ้านแม่บ้านเลขานุการส่วนตัว
เป็นมูลค่า noting ว่าระยะเวลาเหล่านี้จะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณระยะเวลาของการบริการเฉพาะในกรณีที่พวกเขาก่อนหรือตามมาด้วยแรงงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ พร้อมกับการชำระเบี้ยประกันไป FIU หากมีระยะเวลาตั้งแต่สองช่วงเวลาขึ้นไปตรงกับเวลาอื่น ๆ (เช่นรับสวัสดิการการว่างงานและดูแลผู้สูงอายุเป็นต้น) จะมีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ถูกนับลงในบันทึกการประกันที่ทางเลือกของพลเมือง
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ
ตามเนื้อผ้าการคำนวณความยาวของบริการในสมุดงาน หากเอกสารนี้สูญหายมีข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้องกฎหมายก็อนุญาตให้ใช้:
- สัญญาแรงงานที่จัดทำขึ้นสำหรับข้อกำหนดทั้งหมดของกฎหมายปัจจุบันในขณะที่บทสรุปของกฎหมาย
- บัญชีส่วนบุคคล
- การอ้างอิงที่ออกโดยมือของนายจ้าง
- แถลงการณ์เกี่ยวกับเงินเดือน
- สารสกัดจากคำสั่งซื้อ
ในเอกสารที่ระบุไว้ข้อกำหนดทั่วไปคือเนื้อหาของข้อมูลต่อไปนี้:
- จำนวนและวันที่ออก
- ชื่อวันเดือนปีเกิดของคนงาน
- ตำแหน่งตำแหน่งระยะเวลาสถานที่ทำงาน
- บริเวณที่มีน้ำหนักมากสำหรับการจัดส่ง
นอกจากนี้คุณยังสามารถยืนยันประสบการณ์การรับประกันภัยในวันนี้ด้วยการสกัดจากการยืนยันการโอนเงินโดยคุณหรือนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเงินสมทบประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการในช่วงเวลาที่กำหนด
กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ
ประสบการณ์จะถูกคำนวณตามรูปแบบง่ายๆ:
- ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255 ศิลปะ 16 รายการที่ 1 เพื่อกำหนดระยะเวลาของกิจกรรมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระยะเวลาการประกัน
- แปลระยะเวลาของแต่ละช่วงเวลาในปฏิทินวันที่
- สรุปช่วงเวลาทั้งหมดซึ่งส่งผลให้จำนวนวันในปฏิทินทั้งหมด
- จากจำนวนผลลัพธ์ให้จัดสรรเดือนเต็ม (= 30 วัน)
- จากเดือนเพื่อจัดสรรเต็มปีของประสบการณ์ (= 12 เดือน)
- ดูระยะเวลาการให้บริการโดยรวมใน ปีเดือน และวัน
มีกฎเกณฑ์อื่นในการคำนวณระยะเวลาในการประกัน ระยะเวลาของกิจกรรมนับจากวันเริ่มต้นจนถึงวันที่เลิกจ้าง (นั่นคือหนึ่งวันจะถูกเพิ่มเข้ามา) ตัวอย่างเช่นตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานจนถึงวันที่ถูกไล่ออก ขั้นแรกคุณต้องเพิ่มปีแล้วเดือนแล้ววัน จากนั้นถ้าจำเป็นให้แปลงวันเป็นเดือนและเดือนเป็นปีโดยกำหนดให้ 1 เดือน = 30 วันและ 1 ปี = 12 เดือน
ตัวอย่างการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ
นี่คือตัวอย่างของการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ พลเมืองมีเครื่องหมายในสมุดงาน:
- การจ้างงานในองค์กร "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995
- การจ้างงานที่โรงงาน "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 y
- การจ้างงานในสหกรณ์ "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016
เราพิจารณาประสบการณ์การทำงานของเขาในช่วงเวลา:
- "Orion": 15 ปี 4 เดือน 3 วัน (นับจากวันที่ถูกไล่ออกถือเป็นระยะเวลาในการให้บริการ)
- "Altair": 17 ปี 13 วัน
- "ซันนี่": 4 ปี 3 เดือน 6 วัน
เป็นผลให้ 36 ปี 7 เดือน 22 วัน
กฎระเบียบเกี่ยวกับวุฒิพิเศษ
FZ "เงินบำนาญของรัฐ" ในปี 1990 กำหนดประสบการณ์การทำงานพิเศษเป็นระยะเวลารวมของกิจกรรมในบางพื้นที่ของเศรษฐกิจของประเทศหรือพื้นที่ของกิจกรรมสาธารณะ เขาสันนิษฐานทั้งการรับเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้บริการและขั้นตอนพิเศษสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ อย่างไรก็ตามกฎหมายสมัยใหม่ลดความสำคัญของการบริการพิเศษออกไปอย่างไรก็ตามข้อได้เปรียบที่สำคัญของ
ประสบการณ์การทำงานพิเศษในวันนี้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดบำนาญ:
- สำหรับการให้บริการเป็นเวลานาน: การทำงานในสภาพการทำงานพิเศษที่ใช้ในการแพทย์การบินพลเรือนการเรียนการสอนกิจกรรมสร้างสรรค์การทหารและการบริการสาธารณะ
- ทำงานในที่ทำงานใต้ดินในร้านค้าร้อนทำงานในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
- เนื่องจากวัยชราเนื่องจากภาวะพิเศษของการทำงาน - กลุ่ม I, II ที่ได้รับความพิการอันเป็นผลมาจากโรคจากการทำงาน
การรวมการจ้างงานเฉพาะในช่วงเวลาพิเศษของการบริการจะถูกควบคุมโดยการกระทำต่อไปนี้ (พร้อมกับการแก้ไขเพิ่มเติมและการเพิ่มเติม):
- ФЗ№76
- หมายเลข FZ 10
- กฎหมายฉบับที่ 3061-I วันที่ 18 มิถุนายน 2535
- ความละเอียดของ SM ของ RSFSR No. 384
- การตัดสินใจของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 29
การนับความยาวของบริการสำหรับผู้ป่วยรายการ
เพื่อให้การคำนวณเหล่านี้คุณต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการประกัน - ระยะเวลาที่พนักงานได้รับการประกันสำหรับความพิการชั่วคราว จำได้ว่าในระยะเวลาของการบริการนี้ภายใต้กฎหมายคือ:
- การจ้างงานอย่างเป็นทางการภายใต้สัญญาจ้าง;
- บริการของรัฐหรือเทศบาล
- กิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการส่วนบุคคลการเป็นสมาชิกในฟาร์มแบบรวมกิจกรรมใน ROC ระยะเวลาของการเป็นผู้แทนใน State Duma;
- การรับราชการทหารการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ฯลฯ
ดังนั้นคุณจำเป็นต้องสรุปในลำดับตามปฏิทินทุกช่วงเวลาข้างต้น - ระยะสุดท้ายจะเป็นวันที่สูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวชั่วคราว เมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับโรงพยาบาลเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใส่ใจกับข้อเท็จจริงที่ว่ามันรวมถึงเต็มปีและเต็มเดือนของกิจกรรมของคุณ "คงเหลือ" (เดือนและปีที่ยังไม่ได้ทำอย่างเต็มที่) ต้องแปลเป็นวันและจากนั้นจะสร้างเดือน (= 30 วัน) และปี (= 12 เดือน) และเพิ่มประสบการณ์ "เต็มรูปแบบ" - รวมทั้งการคำนวณทั่วไป .
หลังจากคำนวณระยะเวลาในการให้บริการแล้วคุณสามารถตัดสินจำนวนการชำระเงินสำหรับความไร้สมรรถภาพชั่วคราวในการทำงาน:
- น้อยกว่า 6 เดือน - 1 เดือนขั้นต่ำเงินเดือน / เดือน
- ไม่เกิน 5 ปี - 60% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
- 5-8 ปี - 80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
- มากกว่า 8 ปี - ลาป่วยจะเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยของคุณ
ความยาวของการบริการ ได้แก่ - เงินสมทบเข้ากองทุน FIU เป็นผู้ค้ำประกันในการได้รับเงินบำนาญการจ่ายเงินค่าจ้างชั่วคราวสำหรับความสามารถในการทำงาน ตามที่คุณเห็นความยาวของบริการค่อนข้างง่ายในการคำนวณรวมทั้งกำหนดระยะเวลาที่เหมาะสมสำหรับการรวมไว้ในองค์ประกอบ
Similar articles
Trending Now