กฎหมายการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ

การนับความยาวของบริการ เครื่องคิดเลขของการคำนวณอาวุโส

ประสบการณ์การทำงานในระยะยาวตามที่คุณทราบคือการค้ำประกันเงินบำนาญที่ดี การคำนวณปริมาณการได้รับเงินบำนาญหรือการคำนวณการชำระเงินในสมุดรายชื่อผู้ป่วยได้อย่างถูกต้องก็ไม่เพียงพอที่จะดำเนินการบันทึกจากสมุดงาน เราพิจารณาที่นี่ระยะเวลาในการคำนวณความยาวของการบริการเราจะเข้าใจโครงสร้างและให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม

ประสบการณ์ในการทำงานคืออะไร

กฎหมายของประเทศของเรากำหนดระยะเวลาการให้บริการเป็นเวลารวมของแรงงานและ / หรือการจ้างงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมของพลเมืองแต่ละคน ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเธอถูกป้อนลงในสมุดงานส่วนตัว เป็นประสบการณ์การทำงานในประเทศของเราซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดหา:

  • ค่าจ้าง;
  • ออก;
  • เงินบำนาญ;
  • ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว

ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในสหพันธรัฐรัสเซียแบ่งออกเป็นแรงงาน (ตอนนี้ประกัน) และพิเศษ ให้เราวิเคราะห์แนวคิดเหล่านี้อย่างละเอียด

จากแรงงานทั่วไปจนถึงประสบการณ์ด้านประกันภัย

ระยะเวลาในการให้บริการคือระยะเวลาทั้งหมดของการใช้แรงงานกิจกรรมที่จำเป็นต่อสังคมของบุคคลและช่วงเวลาอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในกฎหมาย นับตั้งแต่มีผลบังคับใช้ของ FZ-173 "เงินบำนาญแรงงาน" เมื่อ 01.01.2002 แนวคิดนี้ถูกแทนที่ด้วยประสบการณ์การประกันภัย ตีความดังต่อไปนี้: ระยะเวลารวมของกิจกรรมของพลเมืองในระหว่างที่เงินสมทบจ่ายให้กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียเช่นเดียวกับระยะเวลาอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย

เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ - เพื่อที่จะได้รับสิทธิ์คุณต้องจ่ายเงินสมทบประกันเป็นเวลาห้าปี ระบบบำนาญของรัสเซียในปัจจุบันขึ้นอยู่กับหลักการของการประกัน - ขนาดของการชำระเงินบำนาญในอนาคตจะไม่ได้รับผลกระทบจากจำนวนรายได้ไม่ใช่ระยะเวลาในการให้บริการ แต่จะหักเฉพาะเงินบำนาญจากพลเมืองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

ในการคำนวณระยะเวลาของการประกันเราจำเป็นต้องทราบก่อนว่ากฎหมายมีอะไรบ้าง

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน (ประกันภัย)

P. 1 แห่งศิลปะ 10 FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" ส่วนใหญ่รวมอยู่ในระยะเวลาการประกัน:

  • การจ้างงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียผลิตโดยพลเมืองที่ได้รับการประกันตามกฎหมายว่าด้วยการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ
  • การจ้างงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ของพลเมืองนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียหากกฎหมายหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของรัสเซียอนุญาตให้เข้าสู่ประสบการณ์การทำงานโดยทั่วไปของพลเมือง มิฉะนั้นเพื่อรวมระยะเวลาของการทำงานดังกล่าวในประสบการณ์ของเขาพลเมืองต้องในช่วงเวลาของการจ่ายเงินที่จำเป็นในการประกันผลงานให้กับ FIU

สิ่งที่ยังรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน

ในการคำนวณความยาวของ FZ "On Labor Pensions" ยังช่วยให้การใช้งานของช่วงเวลาดังต่อไปนี้:

  • การรับราชการทหารการทำงานในกิจการภายในหน่วยงานผู้บริหารอาชญากรรมบริการดับเพลิง
  • ระยะเวลารับสวัสดิการในช่วงที่ขาดความสามารถในการทำงานชั่วคราว
  • การฝึกอบรมในแผนกภาคกลางวันในสถาบันการศึกษามืออาชีพระดับกลางหรือสูงกว่า
  • ทำงานเป็นทนายความ, นักสืบเอกชน, พนักงานรักษาความปลอดภัย, ทนายความ
  • ระยะเวลาของการเป็นสมาชิกในสหกรณ์การผลิตฟาร์มแบบรวมหรือฟาร์มอื่น ๆ หรือฟาร์มชาวนา
  • เวลาในการดูแลเด็กก่อนถึงช่วง 1.5 ปีที่ผ่านมา สำรองห้องพักไม่เกิน 6 ปีรวมระยะเวลาออกเดินทางเฉพาะสำหรับเด็ก 4 คนเท่านั้น
  • ระยะเวลารับสวัสดิการการว่างงาน
  • เวลาของการมีส่วนร่วมในงานสังคมสงเคราะห์ที่จ่าย
  • ระยะเวลาของการย้ายเพื่อจุดประสงค์ในการจ้างงานในท้องที่อื่นในทิศทางของราชการพลเรือน
  • ผลงานที่จ่ายออกจากผู้ถูกลงโทษ
  • ระยะเวลาการกักขังการให้บริการประโยคการเนรเทศในกรณีที่มีข้อหาผิดพลาด
  • การบังคับใช้อำนาจของรองผู้อำนวยการ State Duma ซึ่งเป็นสมาชิกสภาสหพันธ์
  • เวลาที่จะปล่อยให้เป็นพลเมืองที่สามารถฉกรรจ์ได้สำหรับคนพิการประเภทที่หนึ่งเด็กพิการหรือผู้สูงอายุมีอายุมากกว่า 80 ปี
  • การดูแลเด็กที่ติดเชื้อเอชไอวีและโรคเอดส์ก่อนที่จะถึงอายุ 18 ปี
  • เวลาเข้าสู่ชุมชนชนเผ่าของชนกลุ่มเล็ก ๆ ของ Far North
  • ระยะเวลาในการทำงานในพื้นที่ที่ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาก่อนหน้านี้ในหนังสืองาน - IP การจ้างงานของ "คนทำงานบ้าน" ที่ทำสัญญา - พี่เลี้ยงเด็กแม่บ้านแม่บ้านเลขานุการส่วนตัว

เป็นมูลค่า noting ว่าระยะเวลาเหล่านี้จะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณระยะเวลาของการบริการเฉพาะในกรณีที่พวกเขาก่อนหรือตามมาด้วยแรงงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ พร้อมกับการชำระเบี้ยประกันไป FIU หากมีระยะเวลาตั้งแต่สองช่วงเวลาขึ้นไปตรงกับเวลาอื่น ๆ (เช่นรับสวัสดิการการว่างงานและดูแลผู้สูงอายุเป็นต้น) จะมีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ถูกนับลงในบันทึกการประกันที่ทางเลือกของพลเมือง

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ

ตามเนื้อผ้าการคำนวณความยาวของบริการในสมุดงาน หากเอกสารนี้สูญหายมีข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้องกฎหมายก็อนุญาตให้ใช้:

  • สัญญาแรงงานที่จัดทำขึ้นสำหรับข้อกำหนดทั้งหมดของกฎหมายปัจจุบันในขณะที่บทสรุปของกฎหมาย
  • บัญชีส่วนบุคคล
  • การอ้างอิงที่ออกโดยมือของนายจ้าง
  • แถลงการณ์เกี่ยวกับเงินเดือน
  • สารสกัดจากคำสั่งซื้อ

ในเอกสารที่ระบุไว้ข้อกำหนดทั่วไปคือเนื้อหาของข้อมูลต่อไปนี้:

  • จำนวนและวันที่ออก
  • ชื่อวันเดือนปีเกิดของคนงาน
  • ตำแหน่งตำแหน่งระยะเวลาสถานที่ทำงาน
  • บริเวณที่มีน้ำหนักมากสำหรับการจัดส่ง

นอกจากนี้คุณยังสามารถยืนยันประสบการณ์การรับประกันภัยในวันนี้ด้วยการสกัดจากการยืนยันการโอนเงินโดยคุณหรือนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเงินสมทบประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการในช่วงเวลาที่กำหนด

กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ

ประสบการณ์จะถูกคำนวณตามรูปแบบง่ายๆ:

  1. ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255 ศิลปะ 16 รายการที่ 1 เพื่อกำหนดระยะเวลาของกิจกรรมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระยะเวลาการประกัน
  2. แปลระยะเวลาของแต่ละช่วงเวลาในปฏิทินวันที่
  3. สรุปช่วงเวลาทั้งหมดซึ่งส่งผลให้จำนวนวันในปฏิทินทั้งหมด
  4. จากจำนวนผลลัพธ์ให้จัดสรรเดือนเต็ม (= 30 วัน)
  5. จากเดือนเพื่อจัดสรรเต็มปีของประสบการณ์ (= 12 เดือน)
  6. ดูระยะเวลาการให้บริการโดยรวมใน ปีเดือน และวัน

มีกฎเกณฑ์อื่นในการคำนวณระยะเวลาในการประกัน ระยะเวลาของกิจกรรมนับจากวันเริ่มต้นจนถึงวันที่เลิกจ้าง (นั่นคือหนึ่งวันจะถูกเพิ่มเข้ามา) ตัวอย่างเช่นตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานจนถึงวันที่ถูกไล่ออก ขั้นแรกคุณต้องเพิ่มปีแล้วเดือนแล้ววัน จากนั้นถ้าจำเป็นให้แปลงวันเป็นเดือนและเดือนเป็นปีโดยกำหนดให้ 1 เดือน = 30 วันและ 1 ปี = 12 เดือน

ตัวอย่างการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ

นี่คือตัวอย่างของการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ พลเมืองมีเครื่องหมายในสมุดงาน:

  • การจ้างงานในองค์กร "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995
  • การจ้างงานที่โรงงาน "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 y
  • การจ้างงานในสหกรณ์ "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016

เราพิจารณาประสบการณ์การทำงานของเขาในช่วงเวลา:

  • "Orion": 15 ปี 4 เดือน 3 วัน (นับจากวันที่ถูกไล่ออกถือเป็นระยะเวลาในการให้บริการ)
  • "Altair": 17 ปี 13 วัน
  • "ซันนี่": 4 ปี 3 เดือน 6 วัน

เป็นผลให้ 36 ปี 7 เดือน 22 วัน

กฎระเบียบเกี่ยวกับวุฒิพิเศษ

FZ "เงินบำนาญของรัฐ" ในปี 1990 กำหนดประสบการณ์การทำงานพิเศษเป็นระยะเวลารวมของกิจกรรมในบางพื้นที่ของเศรษฐกิจของประเทศหรือพื้นที่ของกิจกรรมสาธารณะ เขาสันนิษฐานทั้งการรับเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้บริการและขั้นตอนพิเศษสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ อย่างไรก็ตามกฎหมายสมัยใหม่ลดความสำคัญของการบริการพิเศษออกไปอย่างไรก็ตามข้อได้เปรียบที่สำคัญของ

ประสบการณ์การทำงานพิเศษในวันนี้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดบำนาญ:

  • สำหรับการให้บริการเป็นเวลานาน: การทำงานในสภาพการทำงานพิเศษที่ใช้ในการแพทย์การบินพลเรือนการเรียนการสอนกิจกรรมสร้างสรรค์การทหารและการบริการสาธารณะ
  • ทำงานในที่ทำงานใต้ดินในร้านค้าร้อนทำงานในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
  • เนื่องจากวัยชราเนื่องจากภาวะพิเศษของการทำงาน - กลุ่ม I, II ที่ได้รับความพิการอันเป็นผลมาจากโรคจากการทำงาน

การรวมการจ้างงานเฉพาะในช่วงเวลาพิเศษของการบริการจะถูกควบคุมโดยการกระทำต่อไปนี้ (พร้อมกับการแก้ไขเพิ่มเติมและการเพิ่มเติม):

  • ФЗ№76
  • หมายเลข FZ 10
  • กฎหมายฉบับที่ 3061-I วันที่ 18 มิถุนายน 2535
  • ความละเอียดของ SM ของ RSFSR No. 384
  • การตัดสินใจของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 29

การนับความยาวของบริการสำหรับผู้ป่วยรายการ

เพื่อให้การคำนวณเหล่านี้คุณต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการประกัน - ระยะเวลาที่พนักงานได้รับการประกันสำหรับความพิการชั่วคราว จำได้ว่าในระยะเวลาของการบริการนี้ภายใต้กฎหมายคือ:

  • การจ้างงานอย่างเป็นทางการภายใต้สัญญาจ้าง;
  • บริการของรัฐหรือเทศบาล
  • กิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการส่วนบุคคลการเป็นสมาชิกในฟาร์มแบบรวมกิจกรรมใน ROC ระยะเวลาของการเป็นผู้แทนใน State Duma;
  • การรับราชการทหารการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ฯลฯ

ดังนั้นคุณจำเป็นต้องสรุปในลำดับตามปฏิทินทุกช่วงเวลาข้างต้น - ระยะสุดท้ายจะเป็นวันที่สูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวชั่วคราว เมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับโรงพยาบาลเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใส่ใจกับข้อเท็จจริงที่ว่ามันรวมถึงเต็มปีและเต็มเดือนของกิจกรรมของคุณ "คงเหลือ" (เดือนและปีที่ยังไม่ได้ทำอย่างเต็มที่) ต้องแปลเป็นวันและจากนั้นจะสร้างเดือน (= 30 วัน) และปี (= 12 เดือน) และเพิ่มประสบการณ์ "เต็มรูปแบบ" - รวมทั้งการคำนวณทั่วไป .

หลังจากคำนวณระยะเวลาในการให้บริการแล้วคุณสามารถตัดสินจำนวนการชำระเงินสำหรับความไร้สมรรถภาพชั่วคราวในการทำงาน:

  • น้อยกว่า 6 เดือน - 1 เดือนขั้นต่ำเงินเดือน / เดือน
  • ไม่เกิน 5 ปี - 60% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
  • 5-8 ปี - 80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
  • มากกว่า 8 ปี - ลาป่วยจะเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยของคุณ

ความยาวของการบริการ ได้แก่ - เงินสมทบเข้ากองทุน FIU เป็นผู้ค้ำประกันในการได้รับเงินบำนาญการจ่ายเงินค่าจ้างชั่วคราวสำหรับความสามารถในการทำงาน ตามที่คุณเห็นความยาวของบริการค่อนข้างง่ายในการคำนวณรวมทั้งกำหนดระยะเวลาที่เหมาะสมสำหรับการรวมไว้ในองค์ประกอบ

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.