วันทำงานที่ไม่ถูกต้อง

ตามมาตราที่สองของมาตรา 91 ของ TC เวลาทำงานของบุคคลต่อสัปดาห์ไม่ควรเกิน 40 ชั่วโมงไม่ว่าเขาจะมีระยะเวลาหกวันหรือห้าวันก็ตาม

นอกเหนือจากแนวคิดทั่วไป ของระบอบการปกครองเวลาทำงานแล้วให้ นิยามของรหัสแรงงานและกฎระเบียบดังกล่าวว่าเป็นวันทำงานที่ผิดปกติ หากมีความจำเป็นนายจ้างอาจสั่งให้นายจ้างจ้างพนักงานบางส่วนในการดำเนินงานเพิ่มเติม ดังนั้นวันทำงานที่ไม่ได้มาตรฐานเป็นความต่อเนื่องของแรงงานหลังจากที่กำหนดเวลาสำหรับการทำงานหมดอายุแล้ว การตัดสินใจนี้ไม่ได้เป็นเพียงการจัดการ ข้อตกลงข้อบังคับหรือ ข้อตกลงร่วมกัน กำหนดรายชื่อตำแหน่งที่พนักงานอาจได้รับในวันทำงานดังกล่าว รายการต่อไปนี้จะนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงความเห็นของสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานอื่นที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์เพื่อประโยชน์ของคนงานและปกป้องสิทธิของตน

มีวันทำงานที่ไม่ได้มาตรฐานสำหรับพนักงานที่ทำหน้าที่ของผู้จัดงานสจ๊วต นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่ไม่สามารถนำเวลาทำงานมาใช้ได้อย่างถูกต้องหรือผู้ที่จัดการได้อย่างอิสระ หากการกระทำที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายไม่ได้ให้สำหรับบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกันตามกฎทั่วไปวันทำงานที่ผิดปกติจะไม่ได้รับการอนุมัติ เช่นระบอบการปกครองเช่นได้รับอนุญาตให้มีคนขับรถ (รถยนต์) ยกเว้นคนขับรถแท็กซี่ ผู้ขับขี่ที่จะได้รับการสำรวจเพื่อสำรวจสำรวจธรณีวิทยาภูมิประเทศและภูมิประเทศในสนาม

บุคคลที่มีวันทำงานไม่สม่ำเสมอจะต้องเต็มไปด้วยปริมาณงานดังกล่าวที่มีเวลาทำในเวลาปกติสำหรับการทำงาน นอกจากนี้ศีรษะไม่มีสิทธิ์ที่จะให้ผู้ใต้บังคับบัญชางานที่ไม่อยู่ในความสามารถของเขา พนักงานที่แจกจ่ายระยะเวลาทำงานและส่วนที่เหลือโดยอิสระไม่จำเป็นต้องมีคำแนะนำเพิ่มเติมจากนายจ้าง

กฎที่กำหนดจุดเริ่มต้นของวันทำงานและจุดจบแบ่งอาหารและส่วนที่เหลือคำนึงถึงเวลาของการทำงานและนำไปใช้กับผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีวันทำงานไม่เป็นมาตรฐาน เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ พวกเขาพักผ่อนในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์

พนักงานทุกคนสามารถนับได้ว่าการบริหารจัดการจะทำให้พวกเขาออกไปเป็นประจำทุกปีโดยไม่ จำกัด จำนวนวัน (โดยไม่ต้องหยุดพักร้อน) ซึ่งปราศจากการทำงานและได้รับการออกแบบเพื่อคืนความแข็งแรง ช่วงนี้จ่ายให้ นอกจากนี้สำหรับพนักงานจะถูกบันทึกไว้ทั้งเงินเดือนและการโพสต์ หากผู้ใต้บังคับบัญชาได้ลงนามใน ข้อตกลงด้านแรงงาน กับนายจ้างของเขาแล้ววันหยุดพักผ่อนประจำปีใน รูปแบบการลาออกจะ ได้รับการประกันโดยรัฐ

วันหยุดปกติสำหรับวันทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐานสามารถเสริมปีละครั้งกับอีกหนึ่งรายและชำระเงิน ระยะเวลาดังกล่าวระบุไว้ในข้อตกลงการจ้างงานหรือเกิดจากลักษณะของคำสั่งภายในกลุ่ม แต่ไม่สามารถใช้เวลาไม่ถึงสามวัน

มาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายอาญากำหนดให้มี การออก ใบอนุญาต เพิ่มเติม ปีละครั้ง สำหรับวันทำงานที่ไม่ได้มาตรฐาน รวมทั้งบุคคลที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับสภาพที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายมีลักษณะพิเศษ สำหรับคนที่ทำงานในสภาพภูมิอากาศของ Far North หรือในที่ที่มีความเท่าเทียมกัน บางกรณีสำหรับการให้การพักผ่อนดังกล่าวอาจได้รับการระบุโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 119 ซึ่งกำหนดหลักเกณฑ์ในการ อนุญาตให้ออกนอกสถานที่ เพิ่มเติมยกเว้นกรณีขั้นพื้นฐานระยะเวลาจะกำหนดโดยข้อกำหนดของข้อตกลงร่วม ควรคำนึงถึงความเข้มของงานขอบเขตและเงื่อนไขอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

ในแต่ละปีการเพิ่มเติมนอกเหนือจากการปล่อยขั้นพื้นฐานจะได้รับการปลดปล่อยอย่างใดหรืออย่างน้อยชดเชยผลกระทบของโหมดงานเฉพาะที่มีผลต่อสุขภาพของคนงาน