ข้าราชการออก การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลาง

กฎหมายจะดีขึ้นอย่างสม่ำเสมอ คนที่รับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่คุณจะต้องตระหนักถึงเพื่อที่จะไม่ละเมิดกฎระเบียบตามกฎหมาย ดังนั้นตอนนี้วันหยุดของข้าราชการพลเรือนจะสั้นลง ในมิถุนายน 2016 สภานิติบัญญัติแก้ไขบรรทัดฐานเก่า ลองดูว่าตอนนี้จะเป็น ช่วงระยะเวลาของการลา ของข้าราชการมากถ้ามันแตกต่างจากเวลาที่เหลือของพนักงานคนอื่น ๆ

สารบัญ 176 FZ

ข้อความของกฎหมายที่ไม่ใหญ่มาก โดยจะระบุการเปลี่ยนแปลงในบางส่วนของบทความ 79 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง พวกเขาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาของวันหยุดขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม ดังนั้นถ้าก่อนที่จะขึ้นเป็นครั้งแรกในตำแหน่งก็คือตอนนี้ข้าราชการทั้งหมดจะเป็นจำนวนเดียวกันของวันที่เหลือ - สามสิบ การเปลี่ยนแปลงต่อไปกังวลความยาวของลาเพิ่มเติม ผู้ที่มีสองประเภท ครั้งแรก - สำหรับปีของการบริการที่สอง - สำหรับวันที่ผิดปกติ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญทั้งสองลดลง นั่นคือตั้งแต่การตรากฎหมายของกฎหมายที่คนอธิปไตยจะเหลือน้อยกว่าก่อน นี่คือความจริง? สภานิติบัญญัติรู้ว่าปัญหาดังกล่าวอยู่ที่ดีขึ้นอยู่ในความสามารถของตน และพนักงานของตัวเองจะต้องเลือกที่จะดำเนินการออกกฎระเบียบใหม่หรือที่จะมองหางานอื่น ช่องโหว่ในการกระทำตามกฎหมายที่จะเพิ่มส่วนที่เหลือทิ้งไว้ ข้าราชการพลเรือนออกตอนนี้กลายเป็นสั้นที่มีสภาพเลวลง ขั้นตอนที่ไม่ได้เป็นธรรมชาติมากที่สุด คือการตัดสินใจครั้งนี้ทำไม?

เหตุผลในการตัดสินใจ 176 FZ

เมื่อพูดถึงกฎหมายนี้ด้วยเหตุผลดังกล่าวที่ได้รับ:

1. ความจำเป็นในการประหยัดงบประมาณ
2. ความอยุติธรรมของกฎที่มีอยู่

ในรุ่นก่อนหน้าของเวลาที่เหลือให้ไว้สำหรับการทำงานที่ผิดปกติ, การจัดตั้งองค์กร นั่นคือมันเป็นไปได้ที่จะละเมิดกฎข้อนี้ มัน legislates ที่ ลาเพิ่มเติม ของข้าราชการพลเรือนในกรณีนี้ไม่อาจจะน้อยกว่าสามวัน ในความเป็นจริงองค์กรสามารถติดตั้งได้ในทุกขนาด และนี่คือภาพสะท้อนในการระดมทุน หลังจากที่ทุกข้อมูล ประเภทของการลา จะได้รับเงินจากงบประมาณ ด้วยเหตุผลเดียวกันเราเปลี่ยนขั้นตอนสำหรับการคำนวณลาเพิ่มเติมสำหรับการใช้งานที่ยาวนาน เขาจะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ หลังเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีความไวต่อแรงงาน "เก่า" แต่มันไม่ได้เป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่ยังไม่ได้ผลประโยชน์เพิ่มขึ้น กฎหมายอย่างจริงจังจะประหยัดเงินงบประมาณ

กฎระเบียบใหม่

ตามที่การแก้ไขอยู่ในขณะนี้วันหยุดข้าราชการสามสิบวันตามปฏิทิน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปและการบัญชี "อันดับที่สูง" เป็นก่อนที่กฎหมายไม่ได้หมายความถึง ทุกคนมีอธิปไตยโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งจะเสมอภาคกันในแง่ของระยะเวลาของการลาจ่าย หากคุณจำไม่ได้ว่ามันเป็นวันที่ 30 และ 35 วันในรุ่นเก่า แต่วันหยุดเพิ่มเติมเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยมิฉะนั้น ในรุ่นเก่าของการควบคุมสันนิษฐานว่าต่อปีในการให้บริการของพนักงานที่ได้รับหนึ่งในวันพิเศษของส่วนที่เหลือ นี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าบางคนได้หายไปในการให้บริการเป็นเวลาสองเดือนถ้าไม่มาก และถ้าเราคำนึงถึงวันหยุดพระคุณที่สองแล้วรอเช่น "คนงาน" ในสถานที่ที่เป็นเรื่องยาก ตอนนี้บรรทัดฐานมาตรฐาน (ดูตาราง)

ยกตัวอย่างเช่นดูที่วิธีการเปลี่ยนส่วนที่เหลือโดยคนเป็นเวลานานได้ทำหน้าที่ในหน่วยงานของรัฐ ถ้าก่อนหน้านี้คนที่มีแปดปีของประสบการณ์ที่เขามีสิทธิที่จะมีหมายเลขเดียวกันของวันที่เพิ่มขึ้น แต่ตอนนี้มันถูก จำกัด ไว้ที่ห้าวันหยุด ออมทรัพย์ - ค่าจ้างเป็นเวลาสามวัน

วิธีการมีวันหยุดในวันที่ผิดปกติ

สมาชิกสภานิติบัญญัติแม้เข้มงวดมาถึงบรรทัดฐานนี้ ก่อนหน้านี้ก็มีการจัดตั้ง บริษัท กฎหมาย จำกัด เพียงระยะเวลาขั้นต่ำ ตามข้อตกลงที่คุณสามารถกำหนดทุกประเภทของข้อตกลงเพียงเพื่อให้มีเงินเพียงพอที่จะจ่าย เห็นด้วย rationalism ในการใช้จ่ายดังกล่าวเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย มันได้รับในขณะนี้พบว่าประเภทของการพักผ่อนที่พิเศษนี้จะถูก จำกัด เพียงสามวัน อย่างเคร่งครัดและเป็นรูปธรรม ความคิดริเริ่มใด ๆ ในส่วนนี้ได้รับการยกเว้น อาจจะมีบางคนจะไม่ชอบความรุนแรง แต่เราต้องเข้าใจว่าหมายถึงประเทศไม่พอที่พวกเขาควรบันทึก

ข้อกำหนดเพิ่มเติม

มีคำถามหนึ่งที่สำคัญคือ ไม่ทุกคนมีโอกาสอธิปไตยสำหรับเหตุผลวัตถุประสงค์ไปในวันหยุด บางงวด neotgulyannye สะสม ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายที่ลาข้าราชการที่ตกอยู่ภายใต้ถ้อยคำเก่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงมีผลย้อนหลัง ซึ่งหมายความว่าระยะเวลาดังกล่าวจะมีการคำนวณก่อนที่จะมีผลใช้บังคับของกฎระเบียบใหม่ยังคงเหมือนเดิม มันควรจะได้รับคนที่สามสิบห้าวันขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติมสิบห้าบวกสิบ - จำนวนมากที่มีการเฉลิมฉลองมัน และพนักงานมีสิทธิที่จะใช้เงิน (ค่าตอบแทนที่เรียกว่า) ทั้งหมดนี้จะคำนวณตามกฎหมายเก่า

ข้อสรุป

มันยังคงที่จะทราบว่ากฎระเบียบที่ใช้บังคับตั้งแต่วันที่สองในสิงหาคม 2016 การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายได้อารมณ์เสียข้าราชการไม่เพียง แต่พวกเขาได้เพิ่มการทำงานที่ผู้เชี่ยวชาญของพนักงาน หนึ่งในสิ่งที่ดีว่ารุ่นใหม่สำหรับแต่ละคนเริ่มที่จะทำงานร่วมกับปีใหม่ของเขาส่วนบุคคล นั่นคือถ้าคุณเอางานในวันที่ 9 เมษายนลาสำหรับปี 2016 ได้รับการดำเนินการเกี่ยวกับกฎหมายเก่า และบรรดาผู้ที่มาเป็นเวลา 3 ของเดือนสิงหาคม - จะได้รับระยะเวลาสั้น ๆ ของส่วนที่เหลือ การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ทั้งหมดจะได้รับในปี 2017 มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าสมาชิกสภานิติบัญญัติได้ลดอย่างมีนัยสำคัญวันหยุดของข้าราชการพลเรือน แต่ก็ยังคงเป็นนานกว่าที่ของคนงานอื่น ๆ (28 วัน) เพื่อให้ผู้ที่กำลังทำงานอยู่ในประเทศที่ไม่มีอะไรจะบ่นเกี่ยวกับ รับใช้อยู่ตลอดเวลา