ความต้องการที่ทันสมัยสำหรับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในสถาบันทางการแพทย์

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ในสถาบันทางการแพทย์สามารถแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม

ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่ให้บริการในช่วงเวลาของการเข้าทำสัญญาการจ้างงานกับนายจ้างในสอดคล้องกับความต้องการของรหัสแรงงาน

ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วยที่มีให้ที่ข้อสรุปของสัญญาสำหรับการให้บริการทางการแพทย์ที่จ่าย

ข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องมีความปลอดภัย

โดยการให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองธรรมชาติที่เป็นความลับพาหะของข้อมูลส่วนบุคคลที่จำเป็นต้องทราบและจำไว้ว่าพวกเขาส่งข้อมูลจะต้องได้รับการคุ้มครอง นี้ถูกเขียนในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในข้อมูลส่วนบุคคล»เดอะ№ 152-FZ ในขณะเดียวกันการประชุมความต้องการของกฎหมาย "ในข้อมูลส่วนบุคคล»เดอะ№ 152-FZ เป็นข้อบังคับสำหรับทุกองค์กร

หนึ่งในความต้องการของพระราชบัญญัติ - "กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล" การพัฒนาของ สองคนนี้ "ระเบียบ" มันเป็นที่พึงปรารถนาที่จะพัฒนาจากการปฏิบัติในปัจจุบันในสถาบันทางการแพทย์ หนึ่ง - "คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้แรงงานการแพทย์ขององค์กรอื่น ๆ -". กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วย "

นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งเจ้าหน้าที่ขององค์กรทางการแพทย์ที่มีบทบัญญัติที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลกับลายเซ็นเพื่อสร้างการควบคุมอย่างเข้มงวดมากกว่าการดำเนินการของการเรียกร้องของพวกเขาที่จะกำหนดผู้รับผิดชอบในการประมวลผลข้อมูลที่ได้รับจะใช้มาตรการที่จำเป็นสำหรับการจัดเก็บและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ในการรักษาผู้ป่วยของข้อมูลส่วนบุคคลที่ควรจะนำมาจากผู้ป่วยแต่ละรายหรือตัวแทนทางกฎหมายของเขา (พ่อแม่ปู่ย่าตายายและอื่นง.) ได้รับความยินยอมในการประมวลผลของข้อมูลส่วนบุคคล ให้แน่ใจว่าจะอธิบายให้ผู้ป่วยว่าข้อมูลส่วนบุคคลของเขาไม่สามารถโอนที่อื่นโดยปราศจากความยินยอมของเขายกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในกฎหมาย "ข้อมูลส่วนบุคคล"

ฉันจำเป็นต้องแจ้งให้ Roskomnadzor?

พิจารณาคำถามที่ว่าองค์กรทางการแพทย์ต้องแจ้ง Roskomnadzor (อาหารพิเศษ. บริการ) ตัวเองเป็นผู้ประกอบการหรือไม่ บางคนเชื่อว่าถ้าการแจ้งเตือนมันจึงอาจก่อให้เกิดการตรวจสอบการวางแผน Roskomnadzor มุมมองนี้จะเข้าใจผิด

นอกจากนี้อย่าหลงกลเหตุผลที่ไม่สามารถแจ้ง Roskomnadzor เกี่ยวกับตัวเองถ้าข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากการทำงานของพนักงานเป็นบุคคลในการทำสัญญาจ้างงานที่ได้รับการรักษาโดยองค์กรทางการแพทย์ที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนจะต้องทำในสัญญาการจ้างงาน, บัตรพนักงานส่วนบุคคลเอกสารบุคลากรอื่น ๆ และไม่เคยให้ไว้

โดยปกติทุกองค์กรทางการแพทย์บนเว็บไซต์ของบนอินเทอร์เน็ตแพร่กระจายข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานของคุณพร้อมรูปถ่าย แต่มันก็คือการกระจายของข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งมีความจำเป็นต้องได้รับความยินยอมของพนักงาน นอกจากนี้ยังสอดคล้องกับศิลปะ 79 ของกฎหมายเกี่ยวกับสุขภาพสถาบันทางการแพทย์ทุกคนจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่จะแจ้งให้ประชาชน
ข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้บัตรประจำตัวของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ ดังนั้นข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่เว็บไซต์ขององค์กรทางการแพทย์ที่นำไปใช้กับข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย "ในข้อมูลส่วนบุคคล" ที่ควรจะได้รับการรักษาและการป้องกัน ฯลฯ และองค์กรทางการแพทย์ที่เป็นผู้ประกอบการข้อมูลส่วนบุคคลก่อนที่จะเริ่มต้นของการรักษาของพวกเขาควรจะเป็น แจ้ง Roskomnadzor

โปรดจำไว้ว่าสำหรับการละเมิดกฎหมาย "ในข้อมูลส่วนบุคคล»№ 152-FZ มีให้;

รับผิดชอบ -distsiplinarnaya (รหัสแรงงาน);

รับผิดชอบ -administrativnaya (รหัส RF ของการกระทำบริหาร "- ความรับผิดทางอาญา (ข้อ 1 มาตรา 137 ของประมวลกฎหมายอาญา) ..

ส่วนแรก "Markushka" ศูนย์การแพทย์ของเด็ก