ระบบบำเหน็จบำนาญในประเทศจีนยุคใหม่ มีเงินบำนาญในประเทศจีน?

จีน - ดินแดนขนาดใหญ่และจำนวนประชากรของประเทศที่มีประวัติศาสตร์อันยาวนานและไม่มีที่อุดมไปด้วยน้อยในขณะนี้ จีน - ประเทศที่ให้โลกกระดาษ, การพิมพ์, ดินปืน, ผ้าไหมและสิ่งอื่น ๆ สิ่งที่คนต้องการและไปในวันนี้

มีเงินบำนาญในประเทศจีน?

ตอนนี้มันเป็นปัญหาที่เฉพาะมาก

วัฒนธรรมจีนโบราณเริ่มต้นด้วย ทุกวันนี้มันเป็นประเทศที่พัฒนามากในแทบทุกพื้นที่ของอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของประเทศ อารยธรรมจีนกิจกรรมทางสังคมและการเมืองของทุกคนที่อยู่ในระดับสูงมาก ในขณะที่ประชากรวัยเกษียณเป็นมากกว่า 170 ล้าน. คน เราสามารถพูดได้ว่าประเทศที่เป็นริ้วรอย

ห้ามลูกคนที่สอง

ปัญหานี้เป็นปัญหาใหญ่ในประเทศจีน ประเทศแม้กระทั่งการดำเนินการปฏิรูปที่จะห้ามการเกิดของลูกคนที่สองของเธอ มันจะให้เกิดเฉพาะในกรณีที่เป็นครั้งแรกที่อายุสี่ขวบ ดังนั้นมันจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะต้องจ่ายรัฐโทษมาก ลดผลกระทบต่อการเติบโตของประชากรในความจริงที่ว่ารัฐได้ความเป็นไปได้ที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุของประเทศไม่มี

สนับสนุนตัดราคาเทียมสำหรับพ่อแม่ - ลูกสาวหน้าที่หลักและบุตรชายซึ่งพัฒนามาหลายศตวรรษ บ้านแบ่งเช่าในประเทศจีนไม่เป็นไปตามระดับของการพัฒนาของประเทศ

ระบบบำเหน็จบำนาญได้รับทุนสนับสนุน

สมัครระบบบำเหน็จบำนาญได้รับเงินทุนเริ่มต้นขึ้นในช่วงต้นศตวรรษที่ 21 แต่ระบบนี้ไม่ได้มีประสิทธิภาพมาก การค้ำประกันสังคมทำงานเพื่อความเสียหายของพวกเขา ปัญหานี้จะตัดสินใจอย่างเคร่งครัดในระดับรัฐ รัฐบาลจะดำเนินการต่อสู้กับการทุจริตถาวร, มีการเพิ่มขึ้นในส่วนที่มีการสะสมของแต่ละลูกสมุน นี่คือหนึ่งในความสำคัญของนโยบายรัฐ

เพราะมันเป็นอะไรมาก่อนหรือไม่

ในขั้นต้นเงินบำนาญของจีนที่กำหนดไว้เฉพาะการทำงานในภาครัฐและภาคประชาข้าราชการ ในปี 2007 เงินบำนาญที่ได้รับเพียง 30% ของประชากร (ส่วนที่เหลือของเดิมที่จัดไว้ให้เด็กของพวกเขา) ในปี 2009 รัฐบาลจีนทำระบบการชำระเงินบำนาญที่เริ่มได้รับประชาชนที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านที่ แล้วในปี 2012, 55% ของประชากรที่ได้รับเงินบำนาญ ระบบบำเหน็จบำนาญคงค้างขึ้นอยู่กับว่าคนที่จะรัฐหรือไม่ได้ทำงาน

วิธีการคือบำเหน็จบำนาญสำหรับวัยชราในประเทศจีน?

ในปัจจุบันเงินบำนาญของจีนจะกลายเป็น ชาวบ้านมีเงินบำนาญที่ต่ำมากประมาณ 9-17 ดอลลาร์ พ่อแม่ผู้สูงอายุประกอบด้วยเด็ก งานหลักของเด็ก - การดูแลพ่อแม่จึงบอกว่ารัฐบาล ดังนั้นแรงงานเกษตรต้องทนทุกข์ทรมานอย่างมาก หากรัฐจะใช้จ่ายเงินในการบำรุงรักษาของผู้รับบำนาญแล้วมีการพัฒนาของประเทศจะไม่มีไม่ได้ เพราะนี่คือความจริงที่ว่าจำนวนของผู้คนในวัยเกษียณเกินกว่าจำนวนของพนักงาน

อายุเกษียณ

ผู้หญิงไปออกที่อายุ 50 ปี ผู้จัดการ - 55 ปี และเมื่ออายุ 60 ปีคนของเพศชาย ผลประโยชน์เงินบำนาญที่ได้รับจากคนงานในสนามของข้าราชการอุตสาหกรรมและการโยธา ประสบการณ์ในการทำงานที่จำเป็น 15 ปี ในช่วงเวลานี้ของพนักงานทำให้ผลงาน มี บริษัท ที่เฉพาะสะสมกองทุนบำเหน็จบำนาญจะจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานได้ดำเนินการในเต็มรูปแบบ

ในเงินบำนาญราชอาณาจักรกลางจะวางในสำนักแรงงานเมืองการคุ้มครองทางสังคม ในอวัยวะเหล่านี้การปฏิรูปเป็นเรื่องยากมาก แต่ถ้าผ่านก็เป็นเรื่องยากมาก ไม่ได้ทำงานวิธีการของการรักษาความปลอดภัยของเงินบำนาญ

ขนาดของเงินบำนาญ

พนักงานของรัฐหรือพนักงานอุตสาหกรรมรายเดือนรายชื่อร้อยละ 11 ของที่ 7% โดยนายจ้างและ 4% โดยพนักงาน เงินบำนาญจะได้รับเงินรายเดือนและโดยไม่ชักช้า นี้แสดงถึง 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย จำนวนเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับวัยชราในประเทศจีนประมาณ $ 240 ต่อเดือน ไม่จำเป็นต้องมีเวลานานในการดำเนิน การปฏิรูปเงินบำนาญ

และในปี 2017 จะได้รับการพิจารณากฎหมายเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในพื้นที่ชนบท รัฐบาลต้องการที่จะแนะนำบำนาญผสมซึ่งจะขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงาน นอกจากนี้ยังวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณ รัฐบาลในขณะนี้ใช้เวลา 40% ของงบประมาณรายได้ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการมีส่วนร่วมในการจัดเก็บเงินประชาชน แต่ก็ยังมีสิทธิที่จะซื้อหุ้นใน บริษัท ของรัฐซึ่งมีความปลอดภัยและการเพิ่มขึ้นของเงินทุน

ตัวอย่างการคำนวณ

บำเหน็จบำนาญในประเทศจีนการเรียนการทำงานตามปกติมีการคำนวณดังนี้:

- ก่อนพิจารณาประสบการณ์ (ดังนั้น 1 ปี - 100 หยวนบำเหน็จบำนาญ);

- แล้วเพิ่ม 1/120 - เป็นส่วนหนึ่งสะสม

- การชำระเงินจะทำสำหรับคนที่จะทำงานจนถึง 31 ธันวาคม 1997 (125 หยวน);

- เพิ่มการชำระเงินสำหรับอันตรายและอาวุโสใน บริษัท

พนักงานของสำนักงานในเมืองหลวงที่มีกำไรสุทธิที่ 10,000 หยวนต่อเดือนในสามสิบปีจะได้รับเงินบำนาญจาก 3,400 หยวน รัฐผลประโยชน์เงินบำนาญของพนักงานจะเพิ่มขึ้นทุกปี (ประมาณ 300 หยวน) ประเทศจีนยังมีแผนจะเพิ่มขึ้น 15% สำหรับเงินบำนาญพิการสงครามและทหารผ่านศึกของรอบระยะเวลากองทัพแดง 1927-1937

ไม่ให้ความสนใจที่จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของประชาชนและเพื่อความเสียหายของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่หลายคนถือเงินในหนังสือการออมส่วนบุคคล

ดังกล่าวข้างต้นแสดงให้เห็นว่าประเทศอยู่ในหน้าผาทางการเงิน นี่คือความเห็นของผู้เชี่ยวชาญหลายคน ปี 2050 จำนวนของผู้เกษียณจะเพิ่มขึ้นถึง 500 ล้านบาทในประเทศจีน แต่จีน copes กับปัญหาเหล่านี้ สถานะของประเทศที่จะใช้มาตรการที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการพัฒนาของระบบบำเหน็จบำนาญ

พลเมืองของเมืองจังหวัดขนาดเล็กและพื้นที่ชนบทของการชำระเงินบำนาญไม่ทราบอะไรข่าวจะไม่ครอบคลุม นั้นเป็นสิ่งที่เป็นเงินของเงินบำนาญที่พวกเขาไม่ทราบ

ก่อนหน้านี้คนในวัยเกษียณที่ไม่ได้รวมอยู่ในกำลังแรงงานให้ชุมชนโดยเจตนา แต่วันที่ได้รับการกระจายบำนาญเริ่มที่จะให้เด็กของตัวเองหลังจากที่ชุมชนเหล่านี้

ในประเทศนี้ความสัมพันธ์ในครอบครัวและค่านิยมที่มีความแข็งแรงมากดังนั้นเด็กไม่ทิ้งคนเก่าของพวกเขาโดยไม่ต้องดูแล ดังนั้นไม่ว่าที่พวกเขาอาศัยอยู่ที่สำคัญคือความปรารถนาที่จะเติมเต็มครอบครัว หลายคนไม่ให้ความสนใจกับการห้ามรัฐเพราะเด็กในวัยชราของพวกเขาจะให้

ตอนนี้ก็เป็นที่ชัดเจนว่าสิ่งที่เงินบำนาญของจีน

อะไรวันนี้?

จนถึงวันนี้รัฐบาลจีนก็ไม่ได้หยุดที่จะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการที่จะทำให้ความมั่นคงระหว่างประเทศ โครงการนี้เป็นโอกาสที่จะจ่ายเงินบำนาญทุกพลเมืองอาวุโสและเงินบำนาญถูกปิดใช้งาน ที่เป็นประโยชน์โดยตรงขึ้นอยู่กับค่าจ้างและผู้มีอาวุโส

เมื่อจีนจะสร้างวิธีการเพื่อความปลอดภัยของเงินบำนาญที่ผู้สูงอายุไม่ได้ขึ้นอยู่กับเด็กและไม่ได้เป็นหนึ่งในปัญหาพื้นฐานของความอุดมสมบูรณ์ ดังนั้นประชากรในประเทศจีนจะลดลง เกี่ยวกับการเกิดของเด็กที่ไม่ได้มีการใช้จ่ายเงินในการฝึกอบรมและการก่อตัวของเขาที่เท้าของมัน ดังนั้นจึงจะเป็นไปได้ที่จะมีชีวิตอยู่เพื่อตัวเองและมีความสุขของเขาไม่ได้ฟอร์กในรุ่นน้อง ตอนนี้เป็นเช่นเงินบำนาญในประเทศจีน