โครงการเงินเดือนธนาคาร

เพิ่มเติมแท้จริง 10-15 ปีของการบริการด้านการธนาคารใช้ประชาชนไม่มากของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ วันนี้สถานการณ์จะสมบูรณ์ตรงข้าม ธนาคารมีส่วนร่วมใด ๆ ในชีวิตของเกือบทุกคนของเรา โครงการธนาคารเงินเดือนบำนาญบัตรสังคม, การชำระเงินและการโอนและยังคงเชื่อมต่อมากที่คนทันสมัยกับสถาบันการเงิน

บทความนี้จะมุ่งเน้นไปที่รูปแบบของการบริการด้านการธนาคารเช่นบริการบัญชีเงินเดือนนี้

จ่ายเงินเดือนทำไมบัตรของธนาคาร?

องค์กรน้อยมากที่จะได้รับเงินในขณะนี้เงินเดือนให้กับพนักงานผ่านเงินสดของตัวเอง ดำเนินการส่วนใหญ่ดำเนินการนี้โดยใช้บริการของธนาคาร

คำถามที่เกิดขึ้น: "อะไรคือประโยชน์ของ" มันเป็นเรื่องง่ายพอ การใช้สถาบันการเงินสำหรับการชำระเงินของค่าจ้างที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าของเนื้อหาของพนักงานเก็บเงินและจำนวนมากของเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับการคำนวณของค่าจ้างให้กับคนงาน

แม้แม้จะมีความจริงที่ว่าเราจะต้องหักค่าใช้จ่ายบางส่วนของดอกเบี้ย (การชำระเงิน) ที่ธนาคารเพื่อการบริการของตนในรูปแบบของการคำนวณนี้ยังคงทำกำไรได้ ในกรณีนี้หากข้อตกลงสรุปกับธนาคารที่ให้บริการอยู่ในระดับสูงก็ยังคงมีความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการทุกเงินเดือน

ใครสรุปโครงการดังกล่าวหรือไม่

เข้าทำสัญญากับผู้อำนวยการธนาคารของ บริษัท ร่วมกับหัวหน้าฝ่ายบัญชี, หรือทำให้ผู้มีอำนาจของพวกเขาที่มีอำนาจที่เหมาะสมของทนายความที่จะดำเนินการทำธุรกรรมในนามของพวกเขา

หากองค์กรใหม่เป็นส่วนใหญ่ตัวแทนของตัวเองจะเปลี่ยนเป็นธนาคารที่หาเงื่อนไขและสัญญา แต่หาก บริษัท มีการให้บริการแล้วโดยธนาคารบางสถาบันการเงินอื่น ๆ มีการออกอากาศอย่างต่อเนื่องข้อเสนอทางธุรกิจของพวกเขารวมถึงการให้บริการบัญชีเงินเดือน

และง่ายมากที่จะดึงดูดเปิดใหม่กว่าองค์กรหนึ่งที่ได้เข้ามาอยู่ในข้อตกลงกับธนาคารอื่น ในการต่อสู้สำหรับ ส่วนแบ่งการตลาด ของบริการทางการเงินที่ธนาคารมีความยินดีที่จะทำอะไรเพื่อไม่ให้สูญเสียลูกค้าที่ได้รับรางวัลในครั้งเดียว ดังนั้นการสร้างเงื่อนไขที่ดีมาก (เช่นรถรับส่งฟรี) จะได้รับรอบที่เป็นไปไม่ได้เกือบ

ในเวลาที่ ข้อสรุปของข้อตกลงดังกล่าว ธนาคารเป็นหัวหน้ามักจะนำเสนอของภาควิชาและที่ปรึกษาทางการเงินที่มีความเชี่ยวชาญในการบำรุงรักษาของหน่วยงานตามกฎหมาย

วิธีคือสัญญาสำหรับโครงการเงินเดือน?

แรกของทุก บริษัท ต้องจัดให้มีเอกสารการวางรากฐานของธนาคารและอาจจำเป็นต้องมีหลักฐานบางอย่างเพิ่มเติมและข้อมูล

หลังจากที่ความคิดเห็นที่สมบูรณ์ของพนักงานผู้มีอำนาจขององค์กรที่มีอัตราและเงื่อนไขที่ทุกฝ่ายสรุปข้อตกลง โครงการเงินเดือนเกี่ยวข้องกับการโอนของธนาคารที่อยู่ในรายชื่อของพนักงานและสำเนาธนาคารของเอกสารที่จำเป็นสำหรับประชาชนเช่นเดียวกับการออกบัตรใหม่ซึ่งจะถูกโอนไปของพวกเขา ค่าจ้าง

หลังจากที่ปล่อยของบัตรมีสองวิธีในการแก้ไขปัญหา ครั้งแรก - นี้คือเมื่อผู้แทนของธนาคารมาให้กับ บริษัท ฯ และมีใบเสร็จรับเงินที่ออกให้แก่พนักงานแต่ละบุคคลเช่นบัตรและรหัส PIN ประการที่สอง - นี้คือเมื่อพนักงานของ บริษัท ด้วยตัวเองจะเปลี่ยนไปธนาคารและได้รับแผนที่ที่มีรหัส PIN แล้วในสำนักงาน

บ่อยครั้งที่ตัวเลือกที่สองเกิดขึ้นเมื่อพนักงานองค์กรขาดในช่วงเวลาของการมาถึงพนักงานของธนาคารสำหรับการออกมวลของบัตรโดยเหตุผลของการเจ็บป่วยหรืออื่น ๆ ใด ๆ

การวิเคราะห์ของธนาคารในปัจจุบันมีตลาดบริการทางการเงินก็เป็นไปได้ที่จะแยกแยะห้าระดับของโครงการเงินเดือน

ระดับต่ำ

ระดับนี้เป็นที่แพร่หลายมากที่สุด มันราคาถูกมากสำหรับ บริษัท เพราะมันไม่ได้หมายความถึงการให้บริการใด ๆ เพิ่มเติม หาก บริษัท จะเริ่มให้ความร่วมมือกับธนาคารแรกที่เราเลือกโครงการเงินเดือน Sberbank ตัวอย่างเช่นสำหรับการบำรุงรักษาของผลิตภัณฑ์ที่ใช้เวลาเพียง 300 รูเบิล ต่อเดือน ส่วนใหญ่มักจะใช้ตัวเลือกนี้เป็นโครงการที่เสนอเงินเดือน องค์กรงบประมาณ

ระดับมาตรฐาน

ระดับมาตรฐานการให้บริการของโครงการเงินเดือน บริษัท จ่ายเป็นจำนวนเงินที่สูงกว่าเล็กน้อย แต่ได้รับเป็นจำนวนมากของบริการเพิ่มเติม: ค่าธรรมเนียมที่ลดลงสำหรับการคำนวณการแจ้งเตือน SMS ฟรีสำหรับพนักงานทุกคน

ระดับทอง

ระดับทองที่เกี่ยวข้องกับการออกของพนักงาน บัตรเงินเดือน ที่มีคุณภาพสูง บางธนาคารนำเสนอในระดับนี้บัตร chipovat ที่มีความปลอดภัยมากขึ้นกว่ามาตรฐาน ตัวอย่างเช่นโครงการเงินเดือนเงินฝากออมทรัพย์ธนาคารให้บริการแก่ผู้ประกอบการ 3000 รูเบิล ต่อเดือน

ระดับแพลทินัม

ระดับของการบริการนี้ต้องมีระดับที่สูงขึ้น ค่าใช้จ่ายในแพคเกจนี้จะค่อนข้างสูงและไม่แพงสำหรับทุก บริษัท ระดับนี้รวมถึงข้อดีของระดับที่ต่ำกว่าเช่นเดียวกับวิธีการอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นธนาคารมีบัตรเปลี่ยนฟรีในกรณีของการสูญเสียของการประกันภัยทรัพย์สินของเจ้าของเช่นเดียวกับการประกันชีวิตทางการแพทย์ซึ่งทำหน้าที่ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศ

ระดับพรีเมี่ยม

ข้อเสนอระดับพรีเมี่ยมไม่ได้ทุกสถาบันการเงิน และบรรดาผู้ที่ให้บริการดังกล่าวให้มันไม่ได้อยู่ในเมืองทั้งหมดที่มีสาขาเฉพาะผู้ที่มีความต้องการ การบำรุงรักษาของแพคเกจที่มีราคาแพงมาก แต่มันมีจำนวนมากที่มีประโยชน์: ส่วนลดในร้านค้า, โรงแรม, ความพร้อมของผู้ประกอบการโดยเฉพาะสายด่วนส่วนบุคคลและอื่น ๆ อีกมากมาย

ลูกค้าที่มีระดับของแผนที่จัดเป็นลูกค้าวีไอพี

เงื่อนไขในทุกธนาคารมีความแตกต่างและเหนือคือรายการของค่าเฉลี่ยซึ่งทำโดยการเปรียบเทียบข้อเสนอของธนาคารที่ใหญ่ที่สุดที่นำกิจกรรมของพวกเขาในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณคิดว่าสิ่งที่ระดับของโครงการเงินเดือนที่จะเลือกคุณควรได้ทันทีสรุปสัญญาทองคำหรือพรีเมี่ยม โปรดจำไว้ว่าแม้จะอยู่ในระดับต่ำสามารถที่น่าสนใจมากตราบใดที่สถาบันการเงินจะต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันและให้บริการที่มีคุณภาพเป็นผู้บริหารของ บริษัท ฯ และคนทำงานธรรมดา