CJSC "Kraslesinvest": ความคิดเห็นของพนักงาน

เศรษฐกิจของรัสเซียบทบาทสำคัญของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่มีส่วนร่วมในการทำเหมืองแร่และการประมวลผลของทรัพยากรที่มีค่าสำหรับการดำเนินงานต่อไปของพวกเขาของค่าใช้จ่าย nadbavochnoy

ตามเนื้อผ้า ด้านของกิจกรรม ของผู้ประกอบการที่เรามีน้ำมันและก๊าซภาคเหมืองแร่และของหลักสูตรอุตสาหกรรมป่าไม้ เกี่ยวกับ บริษัท ขนาดใหญ่ซึ่งจะทำงานร่วมกับการสกัดพืชป่าที่มีคุณค่าในประเทศของเราและบทความนี้ถูกเขียน เรากำลังพูดถึง บริษัท "Kraslesinvest" ความคิดเห็นของพนักงานของการที่เราให้ที่นี่ นอกจากนี้แน่นอนคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท และรายละเอียดของกิจกรรม

การลงทุนในโครงการขนาดใหญ่

มันทั้งหมดเริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่าในปี 2006 การบริหารงานของดินแดนครัสโนยาได้ตัดสินใจที่จะระงับการประกวดราคาสำหรับการพัฒนาของพื้นที่ป่าไม้ขนาดใหญ่ในบริเวณใกล้เคียงของ Boguchany HPP พร้อมสิ่งปลูกสร้างเพิ่มเติมที่เกิดขึ้นในดินแดนของอุตสาหกรรมที่ซับซ้อน ตามที่วางแผนไว้ในโรงงานอลูมิเนียมของเขาจะต้องเข้าสู่ระบบเลื่อยสถานีและต่อมา - สิ่งอำนวยความสะดวกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ เพื่อวัตถุระบุกองทุนรวมที่ลงทุนที่จะใช้เช่นขนาดใหญ่และในเวลาเดียวกันโครงการที่มีแนวโน้มในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กถูกจัดแข่งขันประกวดราคา ชัยชนะจะได้รับรางวัล Vnesheconombank

บริษัท ฯ มีการจัดระเบียบองค์กรซึ่งจะได้รับการดำเนินการงานทั้งหมดและในเวลาเดียวกันจะทำหน้าที่บนพื้นฐานของ VEB ลงทุน และรูปแบบที่ JSC "Kraslesinvest" ความคิดเห็นเกี่ยวกับสื่อชี้ให้เห็นว่าปีแรกของการดำเนินกิจกรรมของโครงการจะไปให้กับองค์กรของฐานไม้แปรรูปและจากนั้นในปี 2014 บริษัท ฯ ควรเริ่มต้นการทำงานของมัน

บริษัท สำหรับการผลิตของป่า

และเพื่อให้มันเกิดขึ้น จนกระทั่งปลายฤดูร้อนของปีที่ผ่านมาตามที่ได้ตั้งใจไว้ในแผนผลงานในการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จะใส่ในพื้นที่ของคนงานก่อสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามที่ระบุไว้บนเว็บไซต์ "Kraslesinvest" (ข้อเสนอแนะจากพนักงานในเว็บไซต์ยืนยัน) การก่อสร้างมวลของถนนไปยังเว็บไซต์ขององค์กรของอุตสาหกรรมการก่อสร้างเช่นเดียวกับสถานที่ก่อสร้างเพื่อที่อยู่อาศัย พวกเขากล่าวว่าในเว็บไซต์เพียงการจัดการเพื่อสร้างกว่า 200 กิโลเมตรของถนนในป่าไม้เพื่อการส่งออกและการขนส่งของอุปกรณ์ สำหรับการอยู่อาศัยของคนงานถูกสร้างขึ้นโดย 3 โรงแรมซับซ้อนเต็ม อีก 7 จะมีการสร้างในอนาคต ที่จะวางของการทำงานทุกอุปกรณ์ที่จำเป็นและถูกส่งผู้เชี่ยวชาญ ฤดูร้อน - ต้นฤดูใบไม้ร่วง 2014 เปิดตัวความคุ้มครองที่ครอบคลุมของทรัพยากรสื่อ "Kraslesinvest" - JSC ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของเงินลงทุนจำนวน 34 ล้านรูเบิลที่ (ในเวลานั้นแล้ว 16000000000 ได้รับการลงทุน)

แนวโน้มที่ดี

ธรรมชาติโครงการสัญญาว่าจะทำกำไรได้มากและมีแนวโน้มที่มีเงินลงทุนดังกล่าว ตามที่ระบุไว้ในแผนอย่างเป็นทางการเผยแพร่อีกครั้งบนเว็บไซต์ของ บริษัท ในปีนี้ บริษัท ฯ ได้มีการตัดไม้และอุปทานสำหรับขายในจำนวน 4.1 ล้านลูกบาศก์เมตร และทั้งหมดนี้คือเนื่องจากการโลจิสติกอุปกรณ์ที่ทันสมัยที่ดีขึ้นและแน่นอนสำรองที่อุดมไปด้วยซึ่งสามารถอวดของดินแดนครัสโนยา

พลัสยังเป็นความจริงที่ว่า JSC "Kraslesinvest" (ครัสโนยา) ความคิดเห็นคาดการณ์ว่าจะเติบโตเป็น บริษัท ขนาดใหญ่เนื่องจากการเริ่มต้นการทำงานในอนาคตเกี่ยวกับโครงการก่อสร้างอื่น ๆ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะเริ่มต้นการก่อสร้างโรงงานอลูมิเนียมที่ทำงานเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกโครงสร้างพื้นฐานในพื้นที่ Boguchany HPP และ วิธีการอื่น ๆ เพื่อดำเนินการต่อการพัฒนาของพวกเขา เนื่องจากการนี้ บริษัท ฯ สามารถเติบโตไปได้ขนาดใหญ่ มากขึ้นเพราะมีศักยภาพในการลงทุนทำให้เป็นไปได้นี้

การก่อสร้างและการว่าจ้างของโครงการ

เมื่อเริ่มต้นที่แท้จริงของการทำงานและทุกสันนิษฐานว่า: "Kraslesinvest" บทวิจารณ์ทำนายจะเป็น บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในภูมิภาคให้เป็นจำนวนมากของ งาน; จะนำไปสู่เศรษฐกิจในภูมิภาคไปยังระดับใหม่; มันจะสร้างสวนอุตสาหกรรมใหม่ซึ่งจะเป็นเรื่องที่สำคัญของเศรษฐกิจแม้ในระดับชาติ และในหลักการเพื่อวงจร - มันเป็นครั้งแรกที่จะจัดให้บ้าน 400 คน บางส่วนของพวกเขา - มันเป็นท่อนซุง, อีกส่วนหนึ่ง - ผู้จัดการและผู้จัดการโครงการผู้เชี่ยวชาญในการขายไม้ แต่มันจะต้องมีทีมงานที่จะนำมา "Kraslesinvest" (ความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้จะยังคงแสดง) ไปยังระดับใหม่ แต่แผนการที่ไม่มีใครเป็นความยากลำบากทางเศรษฐกิจที่อยู่ ๆ ก็ล้มลงกับองค์กร

สื่อที่จุดเริ่มต้นของปี 2015 มีรายงานว่าเงินเดือนใน บริษัท ล่าช้าพนักงานที่ไม่พอใจและกิจกรรม (ตามการรายงานความคิดเห็นของ "Kraslesinvest") หยุด แต่น่าเสียดายที่ความจริงของข้อความเหล่านี้ไม่ต้องสงสัยเร็ว ๆ นี้ได้รับการยืนยันว่าเป็นผู้นำของพวกเขาเองอ้างขาดของการชำระเงินการลงทุนจาก VEB ในทางกลับกันผู้แทนจากธนาคารเพื่อการตั้งข้อสังเกตที่มีปัญหาซึ่งจะต้องให้คณะกรรมการพิเศษที่รับผิดชอบในการจัดสรรเงิน กับพื้นหลังของปัญหาเหล่านี้ของหลักสูตรการแสดงความคิดเห็นของ บริษัท CJSC "Kraslesinvest" ในขณะที่คุณอาจคาดเดาจะไม่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามเราจะพยายามที่จะอธิบายลักษณะของ บริษัท ในเรื่องที่เกี่ยวกับโครงสร้างและการทำงานโดยรวมของการหลีกเลี่ยงหัวข้อของการขาดเงินทุน

งาน

ดังนั้นดังกล่าวข้างต้น บริษัท ฯ มีสำนักงาน (มันตั้งอยู่ในเมืองครัสโนยา) และปีกการดำเนินงาน - พนักงานมีส่วนร่วมโดยตรงในการผลิต พวกเขาจะอยู่ใน Boguchany

ต้องอ่านไม่มีความคิดเห็นในการจ้าง บริษัท CJSC "Kraslesinvest" เราสามารถสรุปได้ว่าในช่วงเวลาที่มีความสับสนระหว่าง "จุดโฟกัส" (สำนักงานที่ขายมีการจัดระเบียบ) และผู้มีอำนาจโดยตรงรัน - ปีกการผลิตของ บริษัท ดังนั้นจึงมีความเป็นผู้นำ (การจัดการ) ขององค์กร ภารกิจของเขา - การจัดระเบียบขั้นตอนการทำงานเป็นสำหรับคนสามัญและผู้จัดการมีประสิทธิภาพมากที่สุดและราบรื่น ดังนั้นงาน 400 ซึ่งได้รับการกล่าวถึงในบทความที่แบ่งระหว่างสามสถาบัน

ตามที่ระบุไว้บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ บริษัท ที่คุณจะได้รับในแต่ละของพวกเขา - ชุดไม่เสร็จสิ้นเป็นคนงานและการควบคุมและการจัดการตำแหน่ง เพียง แต่มันเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยัง e-mail สำนักงาน "Kraslesinvest" (CJSC) ความคิดเห็นในการทำงานของพนักงานที่เราให้มากขึ้นในบทความนี้

เฉพาะของแรงงาน

ขอเริ่มต้นด้วยสิ่งที่สภาพการทำงานที่เกิดขึ้นในภาพรวม การตอบสนองของผู้ที่ตอนนี้ทำงานที่องค์กรในสถานที่เข้าสู่ระบบสภาพอากาศที่ค่อนข้างรุนแรง คุณต้องเข้าใจที่ บริษัท เป็นธุระในการจัดหาโครงสร้างพื้นฐานและเป็นผลมาจากสิ่งที่เขียนเกี่ยวกับ "Kraslesinvest" บทวิจารณ์

Boguchani - หมู่บ้านทางตอนเหนือที่ตั้งอยู่ในป่า เป็นผลให้คาดหวังว่าจะทำงานที่นี่มันจะง่าย (ถ้าเรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับงานไม่ได้ผู้จัดการฝ่ายขายในสำนักงาน) ไม่จำเป็นต้องมี ทุกคนเข้าใจว่างานนี้จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับความแข็งแรงทางกายภาพอันตรายจากการทำงานดังกล่าว อย่างต่อเนื่องจะต้องระมัดระวังเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับเครื่องมือทางเทคนิคที่ออกแบบมาสำหรับการประมวลผลของไม้

เกี่ยวกับที่พักให้ "Kraslesinvest" แสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมของพนักงานในทางบวก คอมเพล็กซ์โรงแรมที่อธิบายไว้อย่างสวยงามโดยสื่อหลายในความเป็นจริงงานที่ยอดเยี่ยมกับความรับผิดชอบของพวกเขาโดยนำเสนอแรงงานเงื่อนไขที่สะดวกสบายอย่างเป็นธรรมสำหรับส่วนที่เหลือ

ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับ "ผู้จัดการสำนักงาน" - การทำงานใน "Kraslesinvest" (ครัสโนยา) - ความคิดเห็นอธิบายมันสวยดี พนักงานจำนวนมากร้องเรียนเกี่ยวกับหัวหน้าภาควิชาที่ แรงงานบ่นว่ามันเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการไร้ความสามารถในการแก้ปัญหาในสายการทำงานอย่างถูกต้อง สำหรับอื่น ๆ ทั้งหมด (ยกเว้นสำหรับความล่าช้าเงินเดือนของหลักสูตร) มีการร้องเรียนไม่ โบนัสที่ดี: สำนักงานมีความสวยงามขอบคุณมุมมองที่ตั้ง

การชำระเงินสำหรับการทำงาน

ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับขนาดของเงินเดือนซึ่งเป็นสัญญาใน บริษัท นั้นมีการร้องเรียนไม่เกี่ยวกับ "Kraslesinvest" ความคิดเห็นของนายจ้างจากผู้ที่ทำงานในสำนักงานที่แสดงให้เห็นว่าจ่ายดี (เมื่อเทียบกับ บริษัท อื่น ๆ ) ในเวลาเดียวกันและการทำงานของตัวเองเป็นฝุ่นฟรี: คุณต้องมี ทักษะการสื่อสาร ที่จะใช้งานบุคลิกภาพขาออก; เข้าใจเฉพาะความสัมพันธ์ทางการค้าที่เกี่ยวข้องกับการเข้าสู่ระบบและไม้ขาย

ในฐานะที่เป็นสำหรับการทำงานโดยตรงในการผลิต, การชำระเงินที่นี่เป็นสัดส่วนกับความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมในการที่คนงาน เงินเดือนเริ่มต้นเท่ากับ (ตามที่ระบุไว้โดยความคิดเห็น) เกี่ยวกับ 35-40000 รูเบิลกับอาหารเต็มรูปแบบและที่อยู่อาศัยเช่นเดียวกับ บทบัญญัติของวันหยุด และการค้ำประกันทางสังคมต่างๆ เนื่องจากนี้มันมีความปลอดภัยที่จะเรียกที่น่าสนใจงานนี้สำหรับผู้สมัครจำนวนมาก ในการชำระเงินในอนาคตมีการเจริญเติบโตเท่านั้น

ปัญหาเกี่ยวกับการจัดการของ

ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ฯ สามารถอุทิศวรรคเฉพาะกิจการ: คนงานเห็นพวกเขาเป็นเกือบหลัก "Kraslesinvest" ปัญหา Trifonov (ความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องที่คุณสามารถคาดเดาไม่ดีที่สุด) - เป็นสมาชิกใหม่ของคณะกรรมการทั่วไปของกรรมการซึ่งเขาได้รับการแต่งตั้งในต้นปี 2015 นี้เป็นไม้บรรทัดหนุ่มสาวที่มากับ บริษัท ภายนอกเพื่อช่วยให้มีปัญหาทางการเงินที่ทำให้เกิดการค้างค่าจ้าง และหลังจากนั้นไม่กี่เดือนที่คนงานพูดถึงเขาในทางลบ: เขา - คนโกหกได้สัญญา "ภูเขาสีทอง" และไม่ได้ทำอะไรพนักงานกรอบ

อีกตัวอย่างหนึ่ง - ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์ Iskhakov ความคิดเห็นเกี่ยวกับบอกว่ามันยังไม่สามารถพิจารณาอำนาจในการทำงานของเขาคนที่ไม่ได้มีข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าที่ผลิตโดย บริษัท ของเขาไม่พูดถึงบางส่วนของความสามารถในการขายการเจรจาต่อรองกับผู้ซื้อที่มีศักยภาพเพื่อดึงดูดนักลงทุน

อีกคนที่สำคัญ - ซีอีโอ Kharisov ความคิดเห็นบ่งชี้ว่าคนคนนี้ใช้ผิดวิธีการบริหารจัดการที่ไม่มีประสิทธิภาพเช่นความดันมากเกินไปในพนักงาน "ที่ไม่พึงประสงค์" และขอแนะนำให้ผู้ที่อยู่ในเขา "ทีมงาน". ความคิดเห็นบางคนบอกว่า Kharisov "รอดชีวิต" กับ บริษัท ของเฟรมบางแทนที่พวกเขากับเพื่อนหรือคนโดยประมาณในการสร้างการบริหารจัดการองค์กรได้ง่ายกว่า ในกรณีนี้มีคุณภาพที่สุดท้ายของการทำงานของหลักสูตรตก

สถานการณ์ทางการเงินที่ยาก

ในแบบคู่ขนานด้วยทั้งหมดนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดถึงการขาดของเงินเดือน ใช่ บริษัท จะเห็นได้ชัดว่าจะผ่านช่วงเวลาที่ยากค่อนข้างจะเห็นได้ชัดแม้กับผู้ที่ติดตามสถานการณ์เฉพาะในรายงานในสื่อ เนื่องจากเงินเป็นจำนวนมากจากกองทุนเพื่อการลงทุนของรัสเซียได้รับการลงทุนแล้วต้องปิด "Kraslesinvest" ไม่มีใครจะเกี่ยวกับประสบการณ์ของพนักงานไม่ได้ทำให้ความรู้สึก แต่ไม่ชื่นชมยินดีกับต่อไปนี้: การระดมทุนต่อไปจะไม่ได้คาดหวังและมีผลกำไรจากการดำเนินกิจกรรมของปัญหา JSC Vnesheconombank ที่: มีหลักฐานว่ามันไม่ได้เป็น แต่มีรายงานของพนักงานตามที่ไม้เก็บเกี่ยวนำมาเป็นระยะ ๆ ออกจากดินแดนของความซับซ้อนในทิศทางที่ไม่รู้จัก - และข้อเท็จจริงเหล่านี้เป็นพยานซ้ำแล้วซ้ำอีก

ตามที่ผู้เผยแพร่บางส่วนในช่วงฤดูหนาวของปี 2015 ในความเป็นจริงของการไม่ชำระเงินของเงินเดือนแผนของสำนักงานอัยการของดินแดนครัสโนยาเริ่มต้นการตรวจสอบเพื่อหาสาเหตุและลงโทษผู้ที่รับผิดชอบ อย่างไรก็ตามขอบเขตที่พวกเขาได้ช่วยและไม่ว่าการละเมิดได้รับพบว่าเกี่ยวข้องกับการขาย "ในด้าน" ของป่าซึ่งได้รับการตั้งข้อสังเกตซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยคนงานที่ตัวเองก็ยังไม่ทราบ นอกจากนี้ยังไม่ทราบว่าคณะกรรมการการลงทุนที่เร็วที่สุดเท่าที่ธนาคารจะยังคงให้กู้ยืมและเริ่มที่จะจัดสรรเงินเพิ่มเติมเพื่อครัสโนยาอุตสาหกรรมที่ซับซ้อน

ความผิดปกติอื่น ๆ อีกที่เกี่ยวข้องกับชะตากรรมของ บริษัท ที่กล่าวถึงโดยความคิดเห็นจำนวนมากกำลังพยายามที่จะบังคับให้คนงานที่จะออกหัวออกจากที่ค้างชำระ เหตุผลในการนี้จะเห็นได้ชัด: น้อยกว่าคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องในขณะนี้ในการทำงาน - โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีความเร็วที่ต่ำกว่าการเพิ่มขึ้นของการปฏิบัติหน้าที่ของนายจ้างให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตามกลยุทธ์ของ "เงินฝากออมทรัพย์" การบริหารจัดการที่น่าสงสัยนี้: คนงานเกินไปต้องมีอะไรบางอย่างที่จะเลี้ยงครอบครัวของพวกเขา ต้องไปลาดังกล่าวพวกเขาจริงสูญเสียงานและหวังว่าเงินที่พวกเขาเคยจะได้รับการชดเชยชั่วคราว

ด้านบวก

CJSC "Kraslesinvest" แน่นอนเป็นโครงการขนาดใหญ่ที่มีแนวโน้มและที่น่าสนใจที่อาจพัฒนาไปสู่ที่สำคัญอุตสาหกรรมและการก่อสร้างโฮลดิ้ง บริษัท สามารถ (และในหลักการยังคงสามารถ - ในอนาคต) เพื่อให้นับพันงานที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคที่อยู่ใกล้เคียงได้รับการช่วยเหลือจากสถานการณ์ทางการเงินที่น่าเสียดายของหลายครอบครัว นี้ไม่เพียง แต่จะเพิ่ม ศักยภาพทางเศรษฐกิจของ ภูมิภาค แต่ยังมาตรฐานการครองชีพของประชาชนคนธรรมดาที่ยังเป็นสิ่งที่สำคัญมาก

รอบ ๆ มันมีส่วนทำให้ปัจจัยหลายประการ เหล่านี้คือ: การให้กู้ยืมเงินหนึ่งของธนาคารในประเทศที่ใหญ่ที่สุด; ศักยภาพทางเศรษฐกิจขนาดใหญ่ที่ซ่อนอยู่ในป่าของเงินฝากขนาดใหญ่ของหิน ความเป็นไปได้ของการจัดต่อไปในภูมิภาคนี้การก่อสร้างของธุรกิจใหม่ที่สามารถพัฒนาวิธีการแยกจากกัน ความเสถียรสภาพการทำงานที่ดีเยี่ยมในการพัฒนาอาชีพและโอกาสที่จะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น - ทั้งหมดนี้เป็น บริษัท บวกแน่นอนไม่ว่าเธอมีปัญหากับเงินที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน

ข้อบกพร่อง

คุณสมบัติเชิงลบของ "Kraslesinvest" (อีกครั้งนอกเหนือจากการชำระเงินที่ไม่ใช่ของเงินเดือนและการลงทุนแช่แข็ง) สามารถนำมาประกอบอาจจะขาดความสามารถของบุคคลในตำแหน่งผู้นำ อ่านความคิดเห็นก็สามารถมองเห็นส่วนใหญ่ของพนักงานบ่งชี้ข้อบกพร่องของบุคคลที่เฉพาะเจาะจง เขียนมันในบางอคติส่วนบุคคลหรือความเข้าใจผิดไม่สามารถ: ชื่อพูดถึงหลายสิบคน บางทีอาจจะเป็นนักลงทุนควรได้รับการศึกษาอย่างรอบคอบคนเหล่านี้จะดำเนินการตรวจคัดกรองเพิ่มเติมและทัศนคติที่รับผิดชอบมากขึ้นไปยังสถานที่ดังกล่าว