การจ้างงานของคนพิการ - เท่าที่ทำได้

ถ้าคุณแปลคำว่า "คนพิการ" มาจากภาษาละตินก็หมายความว่า - อ่อนแอไม่สามารถไม่เหมาะ แม้ในช่วงเวลาที่ผ่านมา (ยุคโซเวียต) ของบุคคลที่มีความพิการของตัวเองชีวิตของพวกเขาต้องการแทบจะไม่เคยกล่าวว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ที่ทุกคน

วันนี้สถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วค่อยๆเริ่มที่จะสร้างเงื่อนไขสำหรับการใช้ชีวิตตามปกติของคนเหล่านี้ อาคารสถาบันของรัฐ, ร้านค้ามีให้กับทางลาด หรืออย่างน้อยโทรเรียกพนักงาน มีกฎหมายซึ่งมีการจ้างงานสำหรับคนพิการเป็น

ถ้าเราใช้เวลาตัวอย่างเช่นสหราชอาณาจักรมีอุปกรณ์ที่ปิดในที่ทำงานจะได้รับการภายใต้การควบคุมของการบริการทางสังคม มีไม่ได้มากว่าสิ่งที่เป็นข้อ จำกัด ทางกายภาพของชายคนหนึ่ง สำหรับผู้ป่วยหนักจัดงานที่บ้านและสำหรับผู้ที่ทำงานนอกบ้าน, การขนส่งพิเศษที่มีให้ ทั้งหมดนี้จะกระทำที่ค่าใช้จ่ายของรัฐ

การจ้างงานของคนพิการในประเทศรัสเซียในปีที่ผ่านมาได้เริ่มต้นที่จะได้รับแรงผลักดันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นไปได้ของฟรีเข้าถึงอินเทอร์เน็ต วันนี้แม้ที่ไซต์งานที่มีส่วน "งานที่ห่างไกล" ก็เป็นไปได้ที่จะหางานในสาขาของตนเช่นการทำบัญชีองค์กร

การทำงานระยะไกลมีจำนวนของปัจจัยบวก ที่สำคัญที่สุดก็คือการทำงานที่บ้าน สำหรับผู้ที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้อย่างอิสระเป็นสิ่งสำคัญมาก ทำงานที่บ้านจะดำเนินการในช่วงเวลาที่มันสะดวกคนพิการเมื่อสุขภาพของเขาจะช่วยให้ และมันก็เป็นช่วงเวลาที่สำคัญทางด้านจิตใจมากเมื่อคนรู้สึกว่าเขาเป็นคนที่จำเป็นและมีประโยชน์

แต่น่าเสียดายที่การจ้างงานของคนพิการ (ขั้นตอนเอง) ที่มีจำนวนมากของความซับซ้อนและคุณสมบัติ จึงทำให้จำนวนของผู้ประกอบการที่มีความพร้อมที่จะใช้คนพิการในการทำงานไม่มากเกินไป นายจ้างไม่เพียง แต่ต้องใช้คนพิการในการทำงานเขาจะต้องจัดระเบียบของเขา ในสถานที่ทำงาน การทำงานไม่ควรจะหนักและวันทำงานจะต้องเป็นจำนวนหนึ่งชั่วโมง

โดยทั่วไปภายใต้กฎหมายถ้าองค์กรมีจำนวนพนักงานมากกว่า 100 คนที่มีโควต้าของงานสำหรับคนพิการ การจ้างงานคนพิการแห่งร้อยละบางอย่างที่ค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงาน แต่มันไม่ควรจะน้อยกว่า 2% สำหรับมอสโกโควต้านี้เป็น 4%

กฎหมายให้สำหรับการจ้างงานคนพิการหน้าที่ต่อไปนี้สำหรับนายจ้าง:

- เลือกหรือสร้างงานพอสำหรับคนที่มีความพิการ;

- สร้างสภาพการทำงานที่จำเป็นตาม โปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพของแต่ละบุคคล (IRP) สำหรับแต่ละคนพิการ

- ในเวลาที่เหมาะสมที่จะให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับองค์กรของการจ้างงานของคนพิการที่

ถ้าคนที่ถูกปฏิเสธการจ้างงานเพราะเขาเป็นคนพิการแล้วนี้เป็นละเมิดโดยตรงของกฎหมายซึ่งเป็นรายละเอียด ปรับทางปกครอง, กำหนดไว้ใน เจ้าหน้าที่ ดังกล่าวมีโทษไม่สามารถกำหนดได้ที่นายจ้างที่พิสูจน์ให้เห็นว่าพวกเขาไม่ได้ปิดการใช้งานในการทำงานเพียงเพราะมีความขัดแย้งกันของทักษะทางธุรกิจของเขา

การจ้างงานสำหรับคนพิการในมอสโกและเมืองใหญ่อื่น ๆ เป็นจริงมากขึ้นกว่าในใจกลางเมืองหรืออำเภอเล็ก ๆ ยกตัวอย่างเช่นในกรุงมอสโกสร้างร้านทำผมจ้างช่างฝีมือที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน และด้วยการทำงานบ้านตามสิ่งที่เป็นที่เรียบง่ายชิ้นส่วนที่จำเป็นจะถูกส่งโดยจัดส่งและจะใช้เวลาห่าง ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป สำหรับคนพิการที่อาศัยอยู่ที่ไหนสักแห่งในชนบทห่างไกลเลือกที่ดีที่สุด - มันเป็นงานที่ห่างไกลผ่านทางอินเทอร์เน็ตโดยใช้ E-mail หรือรัสเซีย