ทำงานใน Google: วิธีการหางานทำใน บริษัท ของคุณหรือไม่?

การทำงานที่ Google - ความฝันของผู้สมัครงานจำนวนมาก สำนักงานที่สวยงามและกว้างขวางโซฟานุ่มสบายเป็นจลาจลของสีความสะอาดสั่งซื้อ - มีความเข้มข้นในความงดงามของความคิดสร้างสรรค์ อันที่จริงแล้ว Google อาคารเป็นที่น่าตื่นตาตื่นใจ มหาวิทยาลัยแฟนตาซีแก้วซึ่งนำมารวมกันภายใต้หนึ่งหลังคา superprofessionals ดึงดูดผู้ที่ต้องการที่จะทำงานในสำนักงานที่สว่างและกว้างขวางสภาพแวดล้อมที่มีความคิดสร้างสรรค์ ทุกอย่างถูกออกแบบมาสำหรับกิจกรรมที่สะดวกสบายและมีประสิทธิผล สำนักงานใหญ่ของ บริษัท สหรัฐ ที่ตั้งอยู่ในรัฐแคลิฟอร์เนียและสำนักงานขนาดเล็กกระจายอยู่ทั่วโลก

Google มี

"Google" - บริษัท Web-based มีวัตถุประสงค์เพื่อออกแบบและพัฒนาระบบโมดูลาร์ที่ปรับขนาดได้ วันนี้ บริษัท จัดการล้านเซิร์ฟเวอร์จัดการพันล้านคำสั่งเช่นเดียวกับข้อมูลของผู้ใช้ ผลิตภัณฑ์ของ Google หัวหน้า - เป็นเครื่องมือค้นหา นอกจากนี้ที่เธอมีบริการอีเมล Gmail, เครือข่ายสังคม Google+, เว็บเบราว์เซอร์ Google Chrome, โปรแกรม Picasa, แฮงเอาท์ บริษัท พัฒนาระบบปฏิบัติการเช่นเดียวกับที่รู้จักกันดีงานโทรศัพท์มือถือเช่น Ok Google การทำงานใน บริษัท นี้ - เป็นเรื่องยาก แต่ประสบการณ์จะไม่มีค่าสำหรับโปรแกรมเมอร์และวิศวกร

ความจำเพาะ

Google ... การจ้างงาน - ปัญหาสำคัญของความกังวลให้กับทุกคนที่ต้องการที่จะทำงานใน บริษัท นี้ กระบวนการนี้มีความซับซ้อนและประกอบด้วยสามขั้นตอน:

• ผู้สมัครจะต้องส่งประวัติส่วนตัว มันประเมินผู้จัดการฝ่ายบุคคลและตัดสินใจว่าจะเรียกและกำหนดเวลาการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่จำเป็น
• การสัมภาษณ์ครั้งแรกที่เกิดขึ้นผ่านทางโทรศัพท์ ผู้เชี่ยวชาญกำหนดระดับของผู้สมัครที่ห่างไกลจากความรู้ทักษะ ตามผลของผู้จัดการการสื่อสารดังกล่าวเขาได้รับเชิญไปยังสำนักงานหรือที่จะปฏิเสธการขั้นตอนต่อไป
• สัมภาษณ์ในสำนักงาน สมัครได้พบกับพนักงานหลายคนที่ดำเนินการสัมภาษณ์ในรูปแบบของการสนทนา เราควรคาดหวังว่าการทดสอบและคำถาม

โปรดจำไว้ว่ารายละเอียดของการทำงานใน Google และมีผลต่อระดับของการสัมภาษณ์ ไม่ต้องกังวล ถ้าผู้เชี่ยวชาญรัดกุมมีคำตอบ

ย่อ

หาก Google ได้เปิดงานมีโอกาสที่จะสรุปจะพิจารณาเพิ่มขึ้นหลายต่อหลายครั้ง บริษัท ขอขอบคุณพนักงานที่น่าสนใจและมีความรู้จึงมักจะหยิบขึ้นมาโพสต์ของผู้สมัครภายใต้ทักษะของเขา ความต้องการที่จะเขียนประวัติย่อ บริษัท "Google" ไม่แตกต่างกัน มันควรจะดีประกอบด้วยโครงสร้างอธิบายที่น่าสนใจ แต่ในภาษาที่ง่าย ประวัติผู้สมัครงานที่เหมาะจะได้รับในการทำงาน Google Play - ร้านของการใช้งานในที่ที่มันเป็นเรื่องง่ายที่จะหาข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการทำเอกสารดังกล่าว ติดระหว่างการเขียนกฎง่ายๆ:

• สรุปควรจะเขียนในภาษาอังกฤษ
• ระบุสถานที่ของการเรียนรู้และคะแนนเฉลี่ยประกาศนียบัตร
• เขียนเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ (การมีส่วนร่วมและชัยชนะในการแข่งขันใบรับรองประกาศนียบัตร) ข้อมูลนี้ควรเกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์วิศวกรรมและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
• ประวัติผู้สมัครงานควรจะมีข้อมูลเกี่ยวกับผลงานทางวิทยาศาสตร์และสื่อสิ่งพิมพ์
• บอกให้เราทราบเกี่ยวกับโครงการที่มีส่วนร่วมและการพัฒนา
• ระบุงานอดิเรก
• เขียนสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวเอง (ศักดิ์ศรีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง)

สรุปอย่างเต็มที่ควรแสดงบุคลิกภาพของผู้สมัครของเขา จุดแข็ง และความสามารถ มันเป็นชนิดของภาพที่ในใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับอยู่ในขณะนี้การจ้างผู้จัดการ คุณต้องการที่จะสร้างความประทับใจในเชิงบวก? จะเป็นตัวหนาตรงไปตรงมาไม่ลังเลที่จะใช้ความคิดริเริ่มและมีความรับผิดชอบ

วิธีการหางาน?

หลายคนอาจจะสนใจในคำถาม: "วิธี ที่จะได้งาน ? ที่ Google" ทำให้มันค่อนข้างยาก บางคนหางานเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานไม่กี่เดือนก่อนวันที่เอ็กซ์ที่ พวกเขาศึกษาวินัยทางทฤษฎีและทักษะการสื่อสารเรียนรู้ที่จะมองและพูดตามธรรมชาติโดยไม่ต้องอารมณ์ ในการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ "Google" ประเมินผู้สมัครที่สี่เกณฑ์หลัก: ทักษะการวิเคราะห์การสื่อสารประสบการณ์ทักษะการเขียนโปรแกรม

แต่ละเกณฑ์การประเมินในระดับ 1.0-4.0 ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามและการติดต่อกับผู้สมัครและทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับคณะกรรมการการรับสมัครสำหรับการเลือกของบุคลากร บทบาทใหญ่ในผลบวกของการสัมภาษณ์เล่นระบบการจัดลำดับ หากพนักงานที่มีศักยภาพได้รับ 3.6 - ก็ถือว่าเป็นผลดี การตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่าจะใช้เวลาในการดำรงตำแหน่งของผู้สมัครที่ได้รับล่าช้าเป็นเวลาหลายสัปดาห์ พนักงานควรที่จะเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์การศึกษาปัญหาของการขยายขีดความสามารถและข้อ จำกัด ของหน่วยความจำและการประมวลผลสมุฎฐาน

ใครต้องการ?

งานบริการของ Google จะต้องมีการเชิงรุกหนักและผ่านการรับรองผู้เชี่ยวชาญ บริษัท มูลค่าการออกแบบวิศวกรวิศวกรซอฟต์แวร์, ออกแบบ, ผู้จัดการพัฒนาและการขาย การศึกษา ความสามารถทางปัญญา, ระดับของปัญญาเป็นกันเองผลงานประสบการณ์การทำงาน - ทั้งหมดมีบทบาทสำคัญในการจ้างงานใน บริษัท ขนาดใหญ่

อาชีพอิสระ

การทำงานที่ห่างไกลที่ Google - โอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะทำงานให้กับ บริษัท แต่ไม่สามารถทางร่างกายอยู่ในสำนักงานสำหรับหลากหลายเหตุผล เพื่อที่จะหางานในสำนักงานใน "Google" ที่ไม่จำเป็นต้องมีการติดต่อโดยตรงกับผู้บริหารและพนักงานผู้สมัครจะต้องมีทักษะและความรู้บางอย่าง สัมภาษณ์อิสระไม่แตกต่างกัน ผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท ฯ จะพูดคุยกับผู้สมัครในโทรศัพท์ถามคำถามทางเทคนิค พวกเขาอาจจะเกี่ยวข้องกับการเขียนโค้ด บางครั้งผู้สมัครสำหรับการทำงานระยะไกลอาจได้รับเชิญไปยังสำนักงานที่จะพูดคุยในคน

สัมภาษณ์บุคคลดำเนินการ 4-6 สัมภาษณ์ มันเป็นกลางและเป็นอิสระ คำถามที่จะได้รับไม่ได้มาตรฐาน แต่กรอบการทำงานที่สอดคล้องกันไม่ได้อยู่ การตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างผู้จัดการและวิศวกรจะออกจากผลการสัมภาษณ์

เกณฑ์สำหรับการเลือก

หากคุณมีความสนใจในคำถามของวิธีการเพื่อให้ได้งานที่ Google ให้พิจารณาเกณฑ์สำหรับการเลือกผู้สมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ตัวอย่างเช่นผู้สมัครสำหรับการจัดการทางเทคนิคของความต้องการพิเศษ ในการสัมภาษณ์การประเมินคุณภาพส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพของผู้สมัคร:

• ไม่มีทักษะการเขียนโปรแกรม
• เรียนรู้เร็ว
• ความเป็นผู้นำ
• ความรู้สึกของตัวเอง
• ความอ่อนน้อมถ่อมตนทางปัญญา

การสัมภาษณ์จะเกิดขึ้นในรูปแบบที่ให้สัมภาษณ์ ผู้สมัครถามคำถามพนักงานห้าที่แตกต่างกันของหน่วยงานในการจัดการและวิศวกรรม แต่ละของพวกเขาประเมินวัตถุประสงค์ของผู้สมัครโดยไม่ต้องให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ตามผลสุดท้ายจะต้องกระทำการตัดสินใจที่เป็นอิสระ

ข้อได้เปรียบ

ทำงานใน Google - ประสบการณ์ที่น่าสนใจและคุ้มค่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความคิดสร้างสรรค์ พนักงานของ บริษัท ฯ มีจำนวนมากของโปรโมชั่นและโบนัส เพื่อที่จะเป็นแนวทางในกิจกรรมการผลิตเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่พิเศษ แต่นี้สามารถนำมาประกอบกับผลประโยชน์ส่วนตัว งานของพนักงานที่มีการติดตั้งตามมาตรฐานที่ทันสมัย ที่สำนักงานใหญ่ของบ้านที่สะดวกสบาย: โซฟา, เก้าอี้, อาหารอร่อยและฟรี เงื่อนไขดังกล่าวที่คุณสามารถอยู่ในที่ทำงานล่าช้าและไม่รีบเร่งที่บ้าน

จำนวนมากของร้านกาแฟที่มีเมนูฟรีและแตกต่างกันเป็นที่น่าตื่นตาตื่นใจคนงานธรรมดา สำหรับอาหารเช้าที่คุณสามารถกินปลาทูน่าย่างและเครื่องดื่มน้ำแร่มะนาวมิ้นท์สำหรับมื้อกลางวันสั่งแกงไก่ชุบเกล็ดขนมปังและกินขนมช็อคโกแลต เมนูสมดุลท้องถิ่น (ผักผลไม้ธัญพืช) เช่นเดียวกับอาหารที่แปลกใหม่ - ทั้งหมดนี้สามารถนำมาเปรียบเทียบกับอาหารที่ร้านอาหารที่ดีที่สุด เจ้าหน้าที่ทุกคนที่นี่ร้านอาหารราชประสงค์จะใช้สถานที่และแม้กระทั่งฟรี!

การทำงานใน Google - เป็นโบนัสเพิ่ม ตัวอย่างเช่นมีเลานจ์พิเศษที่พนักงานสามารถผ่อนคลาย ห้องเล่นเกมบุคลากรของ บริษัท กำจัด, เก้าอี้นวด, ห้องบิลเลียด, ซักผ้า, การบำรุงรักษารถยนต์ คืนวันศุกร์พนักงานสามารถผ่านกระจกของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่อ่อนแอ ประโยชน์ที่น่ารื่นรมย์ของการทำงาน - ประกันของแข็ง, พนักงานตรวจสอบสุขภาพ พนักงานมักจะให้ของขวัญที่มีราคาแพงมาร์ทโฟนใหม่และ gadgets อื่น ๆ

หนึ่งบวก: การออกแบบตกแต่งภายใน มันเป็นที่ทันสมัยหมองคล้ำมีคุณสมบัติมากมาย มันเป็นไปไม่ได้ที่จะตกอยู่ในภาวะซึมเศร้าและความสิ้นหวัง สำนักงานมีการติดตั้งสถานที่ที่จะนอนหลับและพักฟื้น อย่างไรก็ตามในขณะที่ในวันหยุดใน บริษัท ยังคงต้องไปหา

ข้อบกพร่อง

การใช้ Google จะไม่ให้เงียบสงบและนิยายเป็นจำนวนมากคิดว่า นี่คือโลกที่แยกจากกันในที่ที่คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นที่จะเสียสละเวลาและหลักการของพวกเขา ที่ทำงานเป็นกฎที่ใช้ผู้เชี่ยวชาญที่ได้จบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียง เริ่มต้นมักจะไม่ทนต่อการดึงยากสำหรับความสำเร็จและไม่ได้ตระหนักถึงความรู้ในทางปฏิบัติ ใช่มีเงินเดือนสูงโบนัสและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ แต่การทำงานใน บริษัท จะใช้เวลาทั้งหมดเวลาว่างของคุณ พนักงานจริงอาศัยอยู่ในสำนักงานใน "กรงสีทอง"

อีกข้อเสียเปรียบอย่างมีนัยสำคัญ - มันเป็นสำนักงานที่แออัด บริษัท มีพนักงานจำนวนมากของเจ้าหน้าที่และพนักงานที่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ขยายการจัดการพื้นที่ทำงานก็ไม่ได้มีเวลา ใน บริษัท สหรัฐนี้มองโลกในแง่ถือระบบราชการ ปัญหาที่เกิดขึ้นกับ Google ของหลักสูตรที่มีอยู่ นี่คือสถาบันการศึกษาขนาดใหญ่ซึ่งมีพนักงานคนจริงของเนื้อและเลือด จากความผิดพลาดและข้อบกพร่องไม่สมบูรณ์

เงินเดือน

ใครในหมู่พวกเราไม่ได้ฝันของเงินเดือนสูงตัวเองปฏิบัติตามและได้รับความรู้? ทำงานใน Google - อันทรงเกียรติและจ่ายสูง โดยไม่ต้องโบนัสการชำระเงินรางวัลเงินสดพนักงานในปัจจุบันได้รับเป็นประจำทุกปีจาก 100 พันดอลลาร์ ที่จ่ายสูงสุดตำแหน่งใน บริษัท - นักวิเคราะห์ทางการเงิน, ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ, วิศวกรอาวุโส, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์นักวิจัย, ผู้จัดการฝ่ายเทคนิคผู้จัดการของโครงการทางเทคนิคที่ปรึกษากฎหมาย Corporation, ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์, ผู้จัดการฝ่ายเทคนิค, ผู้ออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้ ผู้จัดการฝ่ายขายออนไลน์ความพร้อมวิศวกรของบริการซอฟแวร์และอื่น ๆ พนักงานสามัญได้รับน้อย

ความคิดเห็น

วิธี ที่จะได้งาน ที่ Google และได้รับเงินที่ดี? คำถามที่น่าสนใจและมีความเกี่ยวข้อง ที่จะได้รับตำแหน่งใด ๆ ใน บริษัท อย่างหนัก แม้ยาก - การทำงานใน "Google". ดีที่สุดคือการพูดคุยเกี่ยวกับทุกคน "ข้อผิดพลาด" รับรองที่แท้จริงของพยาน ในประสบการณ์ของคนส่วนใหญ่ของอดีตพนักงานของ Google ที่ทำงานใน บริษัท ฮาร์ด ทั้งๆที่มีสภาพการทำงานที่ดีเยี่ยมและสภาพแวดล้อมบรรยากาศที่ตึงเครียดใน บริษัท หยิ่งของคนงานหลายคนปรารถนาที่จะนำเพื่อนร่วมงานในสนามและจะชี้ให้เห็นข้อผิดพลาด - ลบมาก บริษัท ใหญ่

ความจริงไม่ได้ดูเพื่อให้เป็นสีดอกกุหลาบเป็นจากภายนอก หลายคนมาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงตามคำแนะนำง่ายๆและไม่ได้ใช้ศักยภาพของพวกเขาให้มากที่สุด ในความเป็นจริงการทำงานในงานประถมศึกษานำไปสู่การชะลอการย่อยสลาย Sverhvalifikatsiya อำนาจแบรนด์วัฒนธรรมองค์กรต้องการสูงสำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งสภาพการทำงานที่สะดวกสบายเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา ข้อเสียคือตำแหน่งในระดับต่ำกว่ามักจะถูกครอบครองโดยบุคลากรที่มีคุณภาพสูง อดีตพนักงานมีการกู้คืนในขณะที่ทำงานใน "Google" สูญเสียเพื่อนและชีวิตของเขาได้กลายเป็นงานประจำที่มั่นคงในสำนักงานแก้วที่สะดวกสบาย