ทำไมเราต้องมีระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ?

สำหรับสิ่งที่ต้องการและระบบการจัดการ? ใช่ "ที่มีประสิทธิภาพ"?

มันคืออะไร - ยาครอบจักรวาลสำหรับปัญหาทั้งหมดหรือเพียงแค่ชุดของ "เสียงแตก" วลีอีกหรือไม่?

มันไม่ kakoy- แม้ว่าความหมายในทางปฏิบัติของเหล่า slovah- "ระบบการควบคุม"?

อะไรจริงๆสามารถช่วยให้ "ระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ"?

-in ความเป็นจริงที่เลือกได้อย่างถูกต้อง (มันเหมาะสำหรับสภาพแวดล้อมของคุณ) ระบบการจัดการ - วิธีที่เร็วที่สุดและราคาถูกที่สุดที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของ บริษัท ของคุณ!

ส่วนตัวผมรู้เพียงคนเดียวที่มีประสิทธิภาพมากกว่าระบบการควบคุมวิธีการที่จะเพิ่มขึ้นอย่างมากในการผลิตและประสิทธิภาพ - เป็น องค์กรของแรงงาน คือความเชี่ยวชาญและมีมาตรฐาน อย่างไรก็ตามเรา (คน Slavs) ในความคิดของมันคือการ generalist มันเป็นเรื่องยากมากที่จะแยก (เพื่อให้ความเชี่ยวชาญแคบ) กระบวนการ

ให้เราเชี่ยวชาญนี้ดูเหมือนว่าไม่จำเป็นและน่าเบื่อและเราไม่เชื่อว่ามันจะให้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (รายละเอียดสามารถพบได้ที่นี่:

www.pozitivo.ru)

ข้อดีของประเทศตะวันตก (ส่วนใหญ่ทางตอนเหนือของยุโรป :. สหราชอาณาจักร, เยอรมนี, เนเธอร์แลนด์, สวีเดน, ฯลฯ ) ในยุคอุตสาหกรรมมีความสัมพันธ์ที่มีความเชี่ยวชาญและมีมาตรฐาน ทักษะเหล่านี้ได้เปิดใช้งานในประเทศเหล่านี้จะประสบความสำเร็จต้นแบบโรงงานแรกและโรงงานในภายหลัง

และอื่นวิธีการสร้างระบบการจัดการที่ถูกต้อง? วิธีการทำมันได้อย่างรวดเร็ว?

ที่ใช้งานง่าย, วิธีการพิสูจน์และเครื่องมือ!

ทำไมมีอัตราค่า?

-Also แนวโน้มทั่วไปในการเร่งกระบวนการทั้งหมดเมื่ออัตราจะถูกแปลงเป็น ข้อได้เปรียบในการแข่งขัน ที่ผ่านมา คลื่นลูกที่สองของวิกฤต

และถ้าในช่วงคลื่นลูกแรกเศรษฐกิจ "น้ำท่วมด้วยเงิน" ว่าในช่วงคลื่นลูกที่สองเกือบสำรองทั้งหมดถูกใช้จนหมด

ส่วนใหญ่แล้วจะเป็นวิกฤตร่วม: ทางการเงินและเศรษฐกิจ (และการเมืองกลัว) ประมาณพูดบางเวลาจะไม่มีเงิน

จากนั้นเพียงคนเดียวที่เป็นไปได้ "กลยุทธ์" จะคล้ายกับดับไฟ!

และเมื่อถึงเวลาที่คุณต้องการจะดีในระบบการจัดการที่เหมาะสมที่มีประโยชน์: พนักงานที่ภักดีต่อนำมาใช้ทันทีและมาตรการ