ระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย: ประวัติศาสตร์ของการก่อตัว

ระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยไม่คำนึงถึงระบบการเมืองในประเทศ ข้อมูลแรกเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญของพลเมืองในรัสเซียย้อนหลังไปถึงกลางศตวรรษที่ 17 เมื่อนักรบที่ได้รับบาดเจ็บได้รับการชำระเงินด้วยลักษณะทางการแพทย์ การบาดเจ็บที่รุนแรงมากขึ้นผลประโยชน์เงินบำนาญมากขึ้น

ในช่วงรัชสมัยของพระเจ้าปีเตอร์มหาราชการดูแลผู้บาดเจ็บและผู้บาดเจ็บได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาพยายามที่จะจัดให้มีวิธีการดำรงอยู่ การกระทำในขณะนั้นจำเป็นต้องให้รัฐช่วยเหลือคนพิการจากงบประมาณของรัฐ ระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในสมัยนั้นขยายเฉพาะกับข้าราชการพลเรือนและข้าราชการเท่านั้น ต่อมาแคทเธอรีน II ได้จัดสรรเงินให้แก่ผู้เกษียณอายุราชการพลเรือนจากงบประมาณของรัฐ เฉพาะในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่สิบเก้าผู้ประกอบการภาคเอกชนสามารถให้การสนับสนุน เงินบำนาญแก่ ประชาชนในประเทศได้

กฎหมายมีผลใช้บังคับซึ่งบังคับให้เจ้าของรถไฟของเอกชนเป็นผู้ลงทะเบียนเป็นเงินสดซึ่งออกสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีเจ็บป่วยและเป็นผลจากการระงับการทำงานเกี่ยวกับความพิการ เงินสดถูกสะสมที่บ็อกซ์ออฟฟิศโดยหักค่าใช้จ่ายจากรายได้ของพนักงานในบัญชีส่วนบุคคล เมื่อได้รับความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่เป็นมืออาชีพพนักงานได้รับเงินช่วยเหลือที่สะสมอยู่ในบัญชีของเขา ระบบนี้ได้รับชื่อของประกันภัย tk การหักเงินจากค่าจ้างของเขาคือการประกันในกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้

หลังจากการ ปฏิวัติของปี 1917 ภายในสิบปีระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการเปลี่ยนแปลง: พระราชกฤษฎีกาและพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับค่าเบี้ยเลี้ยงแก่บำเหน็จบำนาญข้าราชการการจ่ายเงินบำนาญให้กับคนงานและครูของกองทุนแรงงานและการแต่งตั้งเงินบำนาญเพื่อการเกษียณของครูในหมู่บ้านและเมืองออกไป ขนาดของการชำระเงินขึ้นอยู่กับรายได้เพียงอย่างเดียว แต่ยังเกี่ยวกับความรุนแรงของแรงงานกับขนาดขององค์ประกอบของครอบครัวของพนักงานที่เกษียณอายุ

ในเวลาเดียวกันในยุค 20 ระบบบำเหน็จบำนาญถูกเปลี่ยนเป็นระบบประกันสังคม ปฏิบัติตามหลักการดังต่อไปนี้: จากงบประมาณทั้งหมดของประเทศซึ่งเกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายในการหักภาษีของรัฐวิสาหกิจทั้งหมดกองทุนได้รับการจัดสรรสำหรับทุกความต้องการของรัฐรวมถึงผลประโยชน์เงินบำนาญ ระบบบำเหน็จบำนาญดังกล่าวมีอยู่ก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียต แต่เมื่อถึงปีพ. ศ. 2534 เมื่อวิธีการทางการตลาดในการบริหารจัดการเศรษฐกิจปรากฏขึ้นจะสูญเสียสิทธิและโอกาสของตน

จนถึงปีพ. ศ. 2543 ประเทศกำลังลดอัตราการเกิดและเพิ่มราคาสำหรับผลิตภัณฑ์สนับสนุนชีวิตที่จำเป็น ข้อมูลทางสถิติแสดงให้เห็นว่าในปี 2010-2015 จำนวนผู้เกษียณอายุจะเกินจำนวนเยาวชนที่เริ่มต้นทำงาน ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาการขาดแคลนเงินทุนในประเทศสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจึงจำเป็นต้องมีการทบทวนทบทวนการคำนวณใหม่ มันก็ตัดสินใจที่จะดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญเพื่อเพิ่มเงินบำนาญ สิ่งสำคัญคือต้องสร้างแบบจำลองดังกล่าวให้ประชาชนทุกคนมั่นใจว่าเงินเดือนปัจจุบันของเขาเป็นผู้ค้ำประกันเงินบำนาญในอนาคตของเขาซึ่งด้วยการเพิ่ม เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการบำนาญใน อนาคตยังมีการเติบโตขึ้น

การปฏิรูปเงินบำนาญ ซึ่งดำเนินการมาตั้งแต่ปีพ. ศ. 2545 มีพื้นฐานสามระดับคือ การประกันภาคบังคับของ พลเมืองการรักษาความมั่นคงของรัฐสำหรับทุกประเภทของผู้รับบำนาญและบทบัญญัติเพิ่มเติมที่ไม่ใช่รัฐ ข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบนี้จะแจกจ่ายระหว่างพลเมืองรัสเซียซึ่งสามารถเริ่มต้นสร้างขนาดของตัวเองได้นานก่อนที่เงินบำนาญจะเริ่มต้นขึ้นเพื่อที่จะได้รับการชำระเงินสดเป็นรายเดือนตามความต้องการของพวกเขา