การว่างงานแรงเสียดทาน

การว่างงานเป็นหนึ่งในปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เป็นลบที่สุด ตัวบ่งชี้ที่สูงของมันพูดถึงชะตากรรมของรัฐและองค์กรที่ไม่เหมาะสมของการจัดการ แม้ว่าจะพิจารณาการว่างงานเป็นปรากฏการณ์เชิงลบ แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้นก็เป็นรูปแบบที่เป็นกลางซึ่งมีทั้งความพิเศษและความชั่วร้าย ประการแรกรูปแบบนี้เป็นแรงเสียดทานการว่างงาน

การเสียดสี ของการว่างงาน เป็นระยะเวลาระหว่างการเลิกจ้างจากตำแหน่งเดิมด้วยเหตุผลหนึ่งหรืออีกทางหนึ่งและเปลี่ยนไปใช้สถานที่ใหม่ในการทำงาน กระบวนการดังกล่าวค่อนข้างเป็นปกติในการพัฒนาของรัฐใด ๆ โดยไม่คำนึงว่าเศรษฐกิจอยู่ในสถานะของการกู้คืนหรือลดลง การว่างงานแรงเสียดทานเป็นประเภทของ การเคลื่อนไหวทางสังคม และการเคลื่อนไหวนี้สามารถเป็นได้ทั้งแนวตั้งและแนวนอน การเคลื่อนย้ายในแนวตั้งมีส่วนเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนไปใช้ตำแหน่งที่จ่ายเงินสูงกว่า แนวนอนเป็นแรงเสียดทานที่พบมากที่สุด เป็นที่เข้าใจกันว่าย้ายไปอยู่ที่ที่พำนักใหม่เมื่อพลเมืองถูกบังคับให้ออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้และบางครั้งก็จะหางานใหม่ที่จะสอดคล้องกับทักษะวิชาชีพหรือความปรารถนาอื่น ๆ ของเขา (เช่น ค่าตอบแทน สูง )

การว่างงานแรงเสียดทานไม่ได้เกิดขึ้นจากพลเมืองเหล่านั้นที่ ลาออกจากงาน แต่ยังเป็นผู้ที่เพิ่งเริ่มมองหา เหล่านี้รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กที่จบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาได้รับการพิเศษและตอนนี้ต้อง ได้รับงาน การทำเช่นนี้เป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขามากกว่าสำหรับผู้ที่ทำงานมาหลายปีแล้ว นายจ้างจำนวนมากให้ความสำคัญกับประสบการณ์และความยาวของการบริการซึ่งในความเป็นจริงไม่ได้มีอยู่จริงสำหรับผู้เริ่มต้น

การว่างงานแรงเสียดทานมีแนวโน้มที่จะลดลงจากการว่างงานทุก ประเภท ผู้เชี่ยวชาญหลายคนบอกว่ามันเป็นปรากฏการณ์ที่มีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจเท่านั้น เมื่อคนออกจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าของเขาตัวอย่างเช่นการเพิ่มขึ้นเขาจึงช่วยให้ผู้ว่างงานคนอื่นที่จะใช้สถานที่เดิมของเขา แม้ว่าแม้กระทั่งความเป็นจริงดังกล่าวไม่ได้ให้สิทธิในการพิจารณาการว่างงานเสียดสีเป็นเรื่องปกติทั้งหมดเพราะทุกประเภทของการว่างงานถือว่ายังคงเป็นลบมากหรือน้อยและดังนั้นจึงไม่สามารถถือว่าเป็นบวกอย่างสมบูรณ์

โดยทั่วไปการว่างงานเสียดสีถูกมองว่าเป็นปัจจัยที่ไม่ก่อให้เกิดภัยคุกคามที่สำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของรัฐ ถึงแม้จะอยู่ในระดับสูงเมื่อจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่ก็ไม่มีอะไรเป็นเหมือนอาการที่ชัดเจนของการเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุดในตลาดแรงงาน

ควรสังเกตว่าการว่างงานประเภทนี้มีความคล้ายคลึงกันกับประเภทอื่น ๆ คือการว่างงานที่มีโครงสร้าง หลังเลิกจ้างพนักงานที่ไม่เหมาะสมกับความต้องการที่กำหนดโดยนายจ้าง ตัวอย่างของการว่างงานโครงสร้างอาจเป็นไปได้ดังต่อไปนี้นายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในที่ทำงานถูกบังคับให้ยิงคนงานที่ไม่มีทักษะในการจัดการกับอุปกรณ์ดังกล่าว แทนนายจ้างจะจ้างพนักงานใหม่ที่จะมีประสบการณ์ในการทำงานรูปแบบใหม่ เห็นได้ชัดว่าการว่างงานประเภทนี้แม้จะมีความคล้ายคลึงกันกับแรงเสียดทานเป็นสิ่งที่อันตรายต่อเศรษฐกิจมากขึ้นเนื่องจากพนักงานที่ถูกปลดออกจะออก จากตลาดแรงงาน และไม่สามารถหางานทำในแบบพิเศษได้

การเสียดสีของแรงเสียดทานของตัวละครเป็นบวกหรือลบเป็นสิ่งสำคัญอย่างต่อเนื่องในการติดตามผลการปฏิบัติงานและจำนวนผู้ว่างงาน การจัดการอย่างต่อเนื่องของกระบวนการเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและรัฐโดยรวมอย่างต่อเนื่อง