การว่างงานและกฎหมาย Okun ของ

การว่างงานการว่างงานบังคับ แรงงาน ที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากความสมดุล punctuated อย่างต่อเนื่องระหว่างอุปสงค์และอุปทานใน ตลาดแรงงาน มันสามารถระบุได้เช่นขั้นสูงมุมมองของตนเป็นความสมัครใจ (เสียดทาน) โครงสร้างวัฏจักรเทคโนโลยีตามฤดูกาลและอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่

เนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ ระดับของอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการไม่เสมอกรณีเพราะการว่างงานที่ซ่อนอยู่ (ในหมวดหมู่นี้ ได้แก่ ชาวบ้านจากพื้นที่แออัด) ในระดับที่ไกลมากขึ้นกว่าทุกสายพันธุ์อื่น ๆ ในเวลาเดียวกัน, สถิติอย่างเป็นทางการไม่ได้นำเข้าบัญชีในจำนวนของประชาชนผู้ว่างงานที่หยุดมองหางาน (ไม่ได้รับการลงทะเบียนที่แลกเปลี่ยนแรงงาน) เช่นเดียวกับผู้ที่ไม่ได้ต้องการที่จะทำงาน (คนดังกล่าวประมาณ 1-2 ล้านบาทในประเทศที่สำคัญของตลาดที่พัฒนาแล้ว ) คนเหล่านี้ก็ไม่ได้มีอยู่สำหรับสถิติอย่างเป็นทางการ ทั้งหมดนี้มีผลต่อการพูดอย่างมีนัยสำคัญของการว่างงาน

ความสำคัญของการคำนวณอัตราการว่างงานที่ เงินจำนวนนี้คาดว่าจะกำหนดจำนวนเงินที่หายไปสินค้าในประเทศเศรษฐกิจของประเทศในการเชื่อมต่อกับมัน สำหรับนักเศรษฐศาสตร์กฎหมาย Okun ของแสดงออกค้างของจีดีพีที่เกิดขึ้นจริงจากมูลค่าที่อาจเกิดขึ้น

นักวิทยาศาสตร์ชาวอเมริกันเอ Oukenu ล้มเหลวที่จะพิสูจน์ได้ว่าการดำรงอยู่ของความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณของผลิตภัณฑ์ทั้งหมดและการว่างงานที่ ความสัมพันธ์นี้กลายเป็นที่รู้จักของกฎหมาย Okun ตามกฎหมายนี้ขอบเขตของผลิตภัณฑ์แห่งชาติจะแปรผกผันกับจำนวนของผู้ว่างงานในประเทศ กับการเจริญเติบโตของการว่างงานโดย 1% ค่า ของ GDP ที่แท้จริง จะลดลงอย่างน้อย 2% ตั้งแต่ การว่างงานตามธรรมชาติ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงและถาวรในการคำนวณปริมาณงานในมือผลิตภัณฑ์แห่งชาติพิจารณาเฉพาะการว่างงานที่มากเกินไป สมัยนี้ดูโดยวิธีการในวันนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับประเทศที่พัฒนามากขึ้น

เพื่อประเมินระดับของการว่างงานตามธรรมชาติได้รับการยอมรับที่จะใช้ค่าเท่ากับ 6% ของจำนวนเสียงทั้งหมดของผู้คนฉกรรจ์ ก่อนหน้านี้ประมาณ 30-35 ปีที่ผ่านมาเขาก็ตัดสินใจที่จะ 3% ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการเคลื่อนย้ายแรงงานได้เพิ่มขึ้น (นี้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานโดยสมัครใจ) และอัตรา NTP เพิ่มขึ้น (มันจะเพิ่มการว่างงานโครงสร้าง) ในเวลาของเราอัตราการว่างงานรวมมักจะสูงกว่าอัตราธรรมชาติซึ่งตามกฎหมายของ Okun ที่นำไปสู่การสูญเสียของ GDP ของตลาดประเทศ

ในเวลาเดียวกัน, กฎหมาย Okun แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์แบบผกผัน สรุปสาระสำคัญของมันก็คือเรื่องการเพิ่มรายปีในผลิตภัณฑ์แห่งชาติอย่างน้อย 2.7% ของจำนวนคนว่างงานจะเหมือนกันและจะไม่เกินค่าธรรมชาติ ดังนั้นหากพารามิเตอร์ทางเศรษฐกิจมหภาคที่ไม่สามารถเอาชนะอุปสรรคสามเปอร์เซ็นต์อัตราการว่างงานในประเทศที่มีการเติบโต

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่ากฎหมาย Okun ไม่ได้เป็นกฎที่เข้มงวดซึ่งแน่นอนจะดำเนินการภายใต้สถานการณ์ใด แต่ก็เป็นแนวโน้มที่มีสำหรับแต่ละประเทศและระยะเวลาของข้อ จำกัด ของเวลา

การว่างงานที่เพิ่มขึ้นมีผลกระทบเชิงลบต่อไปนี้: มีนํา, การลดค่าของ ศักยภาพแรงงาน ของประเทศที่มีคุณภาพของชีวิตจะทวีความรุนแรงเพิ่มขึ้นแรงกดดันต่อค่าของค่าจ้างที่เพิ่มการใช้จ่ายของประชาชนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของการให้คำปรึกษาการประกอบอาชีพหรือการฟื้นฟูสถานะมืออาชีพจำนวนผิด

ปัจจัยหลักที่มีผลต่ออัตราการว่างงานมีดังนี้:

- องค์กรและเศรษฐกิจ - สถานะของ โครงสร้างพื้นฐานของตลาด แรงงานเปลี่ยนรูปแบบองค์กรและตามกฎหมายขององค์กรและผู้ประกอบการแปรรูปการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจ;

- เศรษฐกิจ - อัตราเงินเฟ้อและราคาอัตราการสะสมของรัฐซึ่งในกิจกรรมการลงทุน, ระบบการเงินและสินเชื่อและการผลิตแห่งชาติ;

- เทคนิคและเศรษฐกิจ - ก้าว NTP อัตราส่วนของอุปสงค์และอุปทานในภาคต่างๆของตลาดแรงงานการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจ;

- กลุ่มผู้เข้าชม - ความอุดมสมบูรณ์ของการตายอายุและเพศของโครงสร้างประชากรอายุขัยทิศทางและปริมาณของกระแสการย้ายถิ่น