วิธีการชำระเงินสำหรับการใช้จ่ายวันโดยพนักงานในการเดินทางธุรกิจ? ปัญหานี้แน่นอนจะต้องเผชิญกับนักบัญชีที่ต้องการ อะไรคือสิ่งที่ง่ายกว่าที่จะเรียกเก็บเงินเดือนตามปกติของเขาเขาทำงานที่ทุกเวลานี้ให้กับ บริษัท ฯ แต่ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์แรงงานภายหลัง compulsorily ภายใต้การตรวจสอบความเพียรของร่างกายควบคุม
เมื่อมีรายงานพนักงานสำหรับ รายงานค่าใช้จ่าย, การแนบใบรับรองซึ่งบันทึกโดยเฉพาะ "ออกจาก" ของ N "ได้มาถึงใน«S» ฯลฯ ..." เขาเรียกเก็บต่อค่าเผื่อเบี้ยเลี้ยงจ่ายสำหรับการเดินทาง, ใบเสร็จรับเงินจากโรงแรมและ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีความจำเป็นในการคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับการเดินทาง มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าการชำระเงินสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และใช้เวลาในการเดินทางเป็นคู่ขนาด การคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับการเดินทางที่ไม่ซับซ้อน จำนวนเงินค่าตอบแทนเป็นเวลา 12 เดือนโดยแบ่งเป็นวันทำการของปีและจากนั้นคูณด้วยระยะเวลาการทำงานของการเดินทาง โปรดทราบว่าค่าใช้จ่ายที่จะต้องออกจากการลาป่วยจ่ายวันหยุดและผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในเวลาเดียวกันนี้รวมถึงโบนัส (ซึ่งเกิดขึ้นในเดือนนี้) เบี้ยเลี้ยงต่างๆ (สำหรับอันตรายอาวุโสและสภาพการทำงาน ฯลฯ ) การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับ การรวมกันของการโพสต์ การทำงานในเวลากลางคืนทำงานล่วงเวลาวันหยุดเช่นเดียวกับความช่วยเหลือทางการเงิน ( เงินและวัสดุเงื่อนไข)
เป็นระยะ ๆ ในสถานประกอบการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน ดังนั้นทั้งสองงวดจะเข้าร่วมในรายได้รวม แหล่งกำเนิด - เงินเดือนเพื่อเพิ่มคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ที่ได้จากอัตราส่วนของใหม่กับอัตราเก่า แต่ทราบว่าการปรับเป็นเรื่องเดียวที่จะคงค้างในเวลาเดียวกันการเพิ่มเงินเดือนและส่วนที่เหลือจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง นอกจากนี้หากการเจริญเติบโตของพวกเขาคือเนื่องจากการ ถ่ายโอนไปยังตำแหน่งอื่น แล้วไม่มีการคำนวณใหม่ไม่จำเป็น แล้วจำนวนจะถูกเพิ่มค่าธรรมเนียมสำหรับช่วงที่สอง นอกจากนี้การคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับการเดินทางซ้ำแล้วซ้ำอีกในทำนองเดียวกันกับวิธีการดังกล่าว ชำระเงินทั้งหมดจะมารวมกันหารด้วยจำนวนวันทำงานและความคุ้มค่าที่เกิดขึ้นจะถูกคูณด้วยจำนวนกี่วันการเดินทางกินเวลา
แต่ก็มีการคำนวณความแตกต่างของตัวเองของรายได้เฉลี่ยสำหรับการจ่ายวันหยุด ถ้าสามวันก่อนส่วนที่เหลือของพนักงานจะไม่ได้รับชำระเงินสำหรับมันคุณสามารถเขียนโปรแกรมที่จะเลื่อนการปล่อย (มิฉะนั้นพึ่งพาค้างชำระดอกเบี้ย - มาตรา 124) วิธีการคำนวณฐานคล้ายกับการคำนวณกำไรเฉลี่ยสำหรับการเดินทาง นอกจากนี้ยังมีค่าเท่ากับ 12 เดือนก่อนหน้ายกเว้นสำหรับความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้รวมเป็นหนึ่งจากการที่ไปส่วนที่เหลือ
ฮอลิเดย์เกิดขึ้นดังต่อไปนี้รายได้รวมหารด้วยสินค้า 12 (จำนวนเดือน) และ 29.4 (ค่าเฉลี่ยของจำนวนชั่วโมง) จากนั้นคูณวันส่วนที่เหลือของพวกเขา บ่อยครั้งมันเกิดขึ้นที่ในช่วงก่อนหน้าพนักงานมีส่วนที่เหลือหรือป่วย จากนั้นขั้นตอนในการคำนวณรายได้เฉลี่ยที่แตกต่างกันเพียง แต่ในที่หมายเลขแรกจะไม่ดู 12h29,4 เช่นกัน: จำนวน 29.4 x เดือน + เต็มวันจากเสีย ในทางกลับกันในแต่ละของเสียที่ไม่ได้อยู่ในช่วงเวลาที่เต็มรูปแบบการคำนวณแยก ด้วยเหตุนี้ 29.4 โดยแบ่งเป็นวันของเดือนที่เลือกและจากนั้นคูณด้วยชั่วโมงการใช้จ่ายที่ระยะเวลาเดียวกัน จากจำนวนเงินของรายได้ขั้นพื้นฐานจะถูกหักชำระเงินสำหรับโรงพยาบาลการเดินทางและวันหยุด อื่น ๆ ที่เหลือไม่เปลี่ยนแปลง ในทำนองเดียวกันการชดเชยที่มีการคำนวณเมื่อผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องการที่จะไปในวันหยุดหรือลาออก