วิธีที่จะเป็นเจ้านายที่ดีกว่า

บ่อยมากใน บริษัท ที่มันเกิดขึ้นที่เจ้านายเป็นตัวเลขที่เกลียดที่สุดในอาคารสำนักงานทั้งหมด แต่สิ่งที่คุณทำกับเจ้านายหรือไม่ ไกลออกไปทุกคนไม่ต้องการที่จะได้รับชื่อเสียง มีวิธีที่จะช่วยให้คุณหาภาษาร่วมกันกับผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับพวกเขาจะไม่กลายเป็นวัตถุของการเยาะเย้ยและพูดถึงเบื้องหลังของคุณ แต่คุณภาพที่แท้จริงและเป็นผู้นำอันเป็นที่รักและ พนักงานของคุณอาจตกอยู่ในความรักกับคุณถ้าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านล่าง

ชัยชนะ

สิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงาน - เป็นที่จะชนะและมีไม่ได้เป็นสิ่งสำคัญดังนั้นขนาดของชัยชนะเป็นความจริงที่ ดังนั้นแม้ว่าโครงการโดยเฉพาะไม่ได้มีการบันทึกใด ๆ ที่น่าประทับใจในเชิงบวกให้กับพนักงานทุกงานของคุณเป็นผู้นำ - การสร้างมัน คุณต้องให้แน่ใจว่าแต่ละพนักงานของคุณอย่างต่อเนื่องชัยชนะมิฉะนั้นเขาจะไม่รักงานใด ๆ ที่เขาไม่ได้มี

พูดคุยเกี่ยวกับอนาคต

ในกรณีส่วนใหญ่พนักงานในการทำงานจากวันหนึ่งไปยังอีกโดยไม่ต้องคิดเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป คุณจำเป็นต้องพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับอนาคตที่จะบอกในทิศทางของ บริษัท ที่มีการเคลื่อนไหวเช่นเดียวกับการที่จะอธิบายให้พวกเขาส่งผลกระทบต่อพวกเขาได้ในการเคลื่อนไหวนี้เพื่อให้พนักงานเข้าใจถึงความสำคัญและคุณค่าและสามารถมองไปที่สิ่งอื่น ๆ ในวงกว้าง

สร้างมนต์

ทีมงานเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับคนที่จะทำงานในทีม แต่ตอนนี้ต้องใช้ความพยายามในส่วนของคุณเพราะคุณจะต้องรวมพวกเขาภายใต้การเริ่มต้นเดียว แต่คุณไม่สามารถยืนเหนือพวกเขาในฐานะกัปตันและเพียงแค่กระตุ้น - และคุณมีการกระทำของคุณ ดังนั้นคุณต้องและชนิดของมนต์สดใสและลวงซึ่งสามารถที่จะรวมพนักงานของคุณแม้ในขณะที่คุณไม่ได้มีกับพวกเขา

คุณสามารถใส่ทั้งหมด

คุณไม่สามารถคิดวิธีการที่ผิดพลาดและปัญหามากมายเกิดขึ้นอันเนื่องมาจากความจริงที่ว่าหัวออกคำแนะนำที่ไม่ชัดเจนและพนักงานมีความกลัวที่จะชี้แจง คุณต้องให้แน่ใจว่าจะออกวางในด้านหน้าของทุกอย่างบนชั้นวางที่จะไม่ทิ้งความเข้าใจผิด นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานของคุณไม่กลัวที่จะขอให้คุณที่จะชี้แจงหรือแสดงความไม่เห็นด้วยของพวกเขาแนะนำตัวเลือกอื่นและอื่น ๆ

ฟังทั้งหมด

ทีมงานของคุณควรจะมีค่าไม่ได้เป็นเพียงความคิดเห็นของคุณ แต่ความเห็นของสมาชิกแต่ละคน ฟังพนักงานทุกคนของพวกเขา แต่ไม่หักโหมมัน - จำไว้ว่าหัวหน้าคงมีคุณเพื่อให้คุณสามารถใช้คิดเห็นของพวกเขาเข้าบัญชี แต่ยังคงต้องแก้ไขทั้งหมดเพียงคุณ

การตลาดการปฏิบัติ

คุณจะเข้าใจผิดถ้าคุณคิดว่าการตลาดเป็นเฉพาะสำหรับลูกค้า คุณจะต้องสามารถที่จะนำเสนอความคิดโครงการของพวกเขาเพื่อให้พนักงานมีความสนใจในการทำงานของพวกเขา

พูดคุยโดยตรง

คุณต้องไม่พยายามที่จะโกงจะทำบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับเทคนิคและอื่น ๆ มักจะพูดคุยโดยตรงกับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาและขอให้พวกเขาที่จะให้คุณในหน้าสิ่งที่พวกเขาคิดว่าที่คุณสร้างขึ้นระหว่างความสัมพันธ์ปกติของความไว้วางใจและคุณจะสามารถแก้ปัญหาสุขภาพใด ๆ

กำหนดปัญหา

เจ้านายที่ดี - มันไม่ได้เป็นผู้หนึ่งที่เห็นความผิดพลาดที่ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาจะแก้ไขมันและเป็นผู้หนึ่งที่บอกทาสว่าเขาไม่ได้ทำเช่นนั้นรวมทั้งช่วยให้เขาเข้าใจปัญหาและแก้ไขได้ด้วยตัวคุณเอง

มองหาจุดแข็งของพนักงาน

ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่ไม่ได้รู้ว่าสิ่งใด ๆ ของพนักงานของพวกเขามีมือที่แข็งแรง ทุกคนจะทำงานของพวกเขา - และที่มากพอ แต่ถ้าคุณต้องการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดคุณต้องวิเคราะห์ทั้งหมดของพนักงานของคุณมองหาจุดแข็งของพวกเขา - และให้พวกเขางานตามความสามารถของพวกเขา

ลองดูที่วิกฤตเป็นโอกาสอีกด้วย

วิกฤตในธุรกิจไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่ก็เป็นไปได้ที่จะให้ผลผลิตมันและสูญเสีย - หรือการวิเคราะห์และดูในภาวะวิกฤตทุกโอกาสใหม่สำหรับความสำเร็จต่อไป

เรียนรู้ผ่านประสบการณ์

คุณต้องไม่เพียง แต่สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทำงานพวกเขาผิดและเรียนรู้จากความผิดพลาด - คุณต้องเข้าใจว่าสิ่งเดียวกันควรนำไปใช้กับเขา

การแก้ปัญหา

พนักงานหลายคนหันไปเจ้านายกับคำถามเช่นหุ่นยนต์ แต่ถ้าคุณต้องการทุกอย่าง บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จขอให้พวกเขาไม่เพียง แต่ถามคำถามและทันทีที่เตรียมการแก้ปัญหาหลายแม้ว่าพวกเขาจะบ้าบอคอแตก มันจะช่วยให้พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และความคิดอิสระ

แสดงให้เห็นถึงการอนุมัติ

หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณได้รับความรัก - ขอขอบคุณพวกเขาสำหรับการทำงานและการสรรเสริญของพวกเขาสำหรับความสำเร็จช่วยในการจัดการกับความพ่ายแพ้ นี้เป็นที่เรียบง่ายมากและเรียกร้องไปยังแหล่งข้อมูลของการดำเนินการ แต่ด้วยเวลาที่คุณจะสังเกตเห็นว่าพนักงานของคุณอยู่ในระดับจิตใต้สำนึกจะพยายามที่จะกลายเป็นดีเพราะพวกเขารู้ว่ามันจะได้รับสำหรับการอนุมัติ

การปฏิบัติ

ด้วยวิธีที่สำคัญที่สุดที่คุณจำเป็นต้องใช้ในการสั่งซื้อที่จะกลายเป็นเจ้านายที่ดี - คือการทำหน้าที่ ที่ช่วยให้การดำเนินการที่จะใช้กลยุทธ์ใด ๆ และความคิด ดังนั้นถ้าคุณต้องการที่จะเป็นผู้นำที่ดีคุณจะเพียงพอที่จะได้ทำความคุ้นเคยกับวิธีการทั้งหมดที่อธิบายข้างต้น - คุณจะต้องใช้พวกเขาเช่นกัน