สำรวจผู้เชี่ยวชาญและวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลอื่น ๆ

ในวรรณกรรมสมัยใหม่หนึ่งสามารถหาหลายตัวเลือกสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูลทางสังคมวิทยาหลัก ในหมู่พวกเขา วิเคราะห์ของเอกสาร ทุกประเภทของการสำรวจ มักจะใช้และตรวจสอบ สำหรับวิธีการสำรวจเราที่น่าสนใจ - เป็นผู้สัมภาษณ์การสื่อสารกับผู้ถูกกล่าวหา และคำถามที่ทุกคนล่วงหน้าที่ทำขึ้นแล้ว

โดยปกติแล้วการสื่อสารที่จะดำเนินการในการระบุข้อมูลปฐมภูมิซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานในด้านหน้าของผู้สัมภาษณ์ คำถามที่มักจะถามคนหลายคน หลังจากที่ทุกวัตถุประสงค์ของการสำรวจไม่ได้เลยการศึกษาเฉพาะบุคคล นอกจากนี้สำหรับ การเก็บรวบรวมข้อมูล แบบสอบถามสามารถนำมาใช้ - เทคนิคที่คล้ายกันมากกับการสัมภาษณ์ ทุกอย่างมันเกิดขึ้นเฉพาะในการเขียน มีมากเกินไปมีกำหนดไว้ล่วงหน้าคำถามและเขียน จากข้างต้นก็สามารถสรุปได้ว่าการสำรวจ - คือการได้รับข้อมูลเบื้องต้นจากหลายผู้ตอบแบบสอบถามกับงาน

วิธีที่ถูกต้องและคนที่กว้างขวางจะตอบสนองต่อคำถามขึ้นอยู่กับความรู้ของผู้ตอบแบบสอบถามและการสัมภาษณ์ซึ่งจะสร้างสภาพแวดล้อมทั้งสำหรับการสื่อสาร ในความเป็นจริง - สองปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุด ยังมีเวลาที่สำคัญและสถานที่ที่ปรากฏตัวอยู่ในห้องเดียวกันกับบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตที่มากสามารถขัดขวางกระบวนการ

มีการสำรวจผู้เชี่ยวชาญ - คือในความเป็นจริงการสัมภาษณ์ตามที่อธิบายไว้ข้างต้น วิธีการนี้มีขอบเขตที่กว้างขึ้น มักจะอยู่ในหลักสูตรของปัญหาของเขาจะแก้ไขธรรมชาติที่ค่อนข้างซับซ้อน นี้ต้องไม่ได้เป็นเพียงผู้สัมภาษณ์และผู้เชี่ยวชาญร้ายแรงที่มีความสามารถในการจับภาพเพียงข้อมูลที่ถูกต้อง ผู้ตอบแบบสอบถามยังประโยชน์แก่ผู้สูงอายุมากขึ้น - .. กรรมการของ บริษัท ผู้สังเกตการณ์เจ้าหน้าที่ ฯลฯ โดยปกติแล้วการสำรวจผู้เชี่ยวชาญต้องมีส่วนร่วมของประมาณ 20-30 คน บ่อยครั้งวิธีนี้จะช่วยให้เข้าใจปัญหาของ บริษัท ขนาดใหญ่เพื่อหาสาเหตุของพวกเขา ในหลักการกรรมการและเจ้าของของ บริษัท ตัวเองอาจจะมีเช่นการสัมภาษณ์ แต่ถ้าพวกเขาจะไร้ความสามารถในเรื่องนี้มันจะดีกว่าที่จะมอบความไว้วางใจในการประกอบอาชีพ พวกเขามีโอกาสที่จะทำการวิจัยในราก t. อีจากร่างของปัญหาของตัวเองในการจัดการข้อมูลทั้งหมดที่เก็บรวบรวม

บ่อยครั้งที่การสำรวจผู้เชี่ยวชาญด้านเมื่อเทียบกับขนาดใหญ่ กรณีศึกษา และในความเป็นจริงวิธีที่มันเป็น สัมภาษณ์ใช้เวลาค่อนข้างมากในการทำงานในการผลิตวิธีการแก้ปัญหาให้กับงานได้ นี่คือคนที่เป็นมืออาชีพที่สำคัญมากถามคำถามมีความจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายที่สุดสำหรับผู้ถูกกล่าวหาเพื่อที่เขาจะเปิดที่ใหญ่ที่สุดและตอบทุกคำถามตรงไปตรงมาและไม่น่าสงสัย นั่นคือเหตุผลที่วิธีการนี้ไม่บ่อยมากบนอินเทอร์เน็ต บางครั้งพวกเขาใช้จ่ายเงิน แต่ผู้ตอบแบบสอบถามไม่คุ้มค่าที่จะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ในตอนแรกต้องปรับตัวเองเพื่อความจริงที่ว่าความเห็นของเขาเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะแก้ปัญหานี้หรือปัญหาที่ว่าผู้สัมภาษณ์เป็นที่น่าสนใจและมีความสำคัญในการสื่อสารกับเขา เลือกสำหรับการสัมภาษณ์โดยบุคคลที่มีอำนาจเท่านั้นที่รู้พื้นที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ได้รับมอบหมายงานที่เป็น ยกตัวอย่างเช่นคำถามเกี่ยวกับการพักผ่อนสามารถตอบสนองคนมีประสบการณ์ในด้านของวัฒนธรรมกิจกรรมในด้านของแรงงานจัดงาน

สำรวจผู้เชี่ยวชาญสามารถดำเนินการได้ทั้งภายในและไม่ปรากฏใน ข้อเสียของรูปแบบครั้งแรกของการสัมภาษณ์คือทั้งสองคนมีการใช้จ่ายมากเวลา ยังมีจำนวนมากของทรัพยากรออกมาหลังจากการประมวลผลของข้อมูลที่เก็บรวบรวมทั้งหมด เพื่อไม่ให้เสียเวลาอันมีค่าใช้คำถามการติดต่อ แต่ก็เป็นที่น่าสังเกตว่าการประชุมภายในให้ข้อมูลที่สมบูรณ์มากขึ้นสำหรับงาน หลังจากทั้งหมดถ้าผู้เชี่ยวชาญไม่เพียง แต่สามารถได้คำตอบด้วยวาจากับคำถาม แต่ยัง "อ่าน" สัญญาที่ไม่ใช่คำพูดซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญมาก