ในฐานะที่คลอดบุตรจ่าย

การส่งออกระยะประมาณในพระราชกฤษฎีกาทำให้สตรีมีครรภ์จะหาคำตอบให้กับคำถามมากมายเกี่ยวกับเงื่อนไขต่อไปในชีวิตแผนงานและความคาดหวัง เมื่อถึงเวลาของการโจมตีของ 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์เป็นผู้หญิงที่สนใจและวัสดุคำถามของคลอดวิธีการชำระเงิน การชำระเงินของการคลอดบุตร ที่เกิดขึ้นบนพื้นฐานของการลงทะเบียนของ ลาให้ สำหรับระยะเวลาของการตั้งครรภ์วันที่ 30 สัปดาห์และในระยะหลังคลอด
30 สัปดาห์ที่หญิงตั้งครรภ์ออกมาคลินิกของผู้หญิง ลาป่วย และเขียนคำสั่งในวันหยุด ระยะเวลาของการลา 140 วันกับการลาคลอดมาตรฐานคือ 70 วันถ้าผู้หญิงคนหนึ่งที่คาดว่าเด็กทารก หากฝาแฝดที่คาดว่าจะแล้วปล่อยก่อนที่จะเกิดเพิ่มขึ้นเป็น 84 วัน

เรียนรู้การลาคลอดวิธีการชำระเงินคุณสามารถ pre-แผนค่าใช้จ่ายในอนาคตของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการเสร็จสิ้นการเตรียมพร้อมของครอบครัว ทุกคนทั้งหญิงตั้งครรภ์ออกมาในการลาคลอดจะได้รับสิทธิในการชำระเงินของผลประโยชน์ กฎหมายให้สำหรับการนัดหมายของผลประโยชน์ของรัฐจาก 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ในประเภทดังกล่าวของประชาชนเป็นนักเรียนทหารหญิงวัยทำงานและผู้ที่ได้รับการยอมรับเนื่องจากการชำระบัญชีของ บริษัท และใส่ลงทะเบียนศูนย์การจ้างงาน หมวดหมู่ของหญิงตั้งครรภ์นี้ทั้งว่างงานไม่ได้ลงทะเบียนที่สำนักงานการจ้างงานทุนยังไม่ได้กำหนด

ในเดือนมกราคม 2011 เริ่มดำเนินการกฎระเบียบใหม่สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ กฎระเบียบใหม่สำหรับรอบระยะเวลา 2011/01/01 เพื่อ 31.12.2012 มีสองวิธีวิธีการคิดค่าคลอดบุตรโดยคำนึงถึงรายได้เฉลี่ยต่อวันใด ๆ ของสองปีก่อนหน้านี้มีปฏิทินหรือรอบระยะเวลาบัญชี เมื่อมีการเขียนโปรแกรมที่มีความจำเป็นต้องระบุวิธีการคำนวณสำหรับแม่คลอดนิยม: เก่าหรือใหม่

วันที่และสถานที่ตั้งเป็นลาคลอดจ่ายสำหรับการทำงานผู้หญิงหมวดหมู่คล้ายกับกระบวนการของการได้รับค่าจ้าง หากการชำระเงินของเงินเดือนจนกว่านี้ได้ดำเนินการโดยการโอนเงินไปยังการ์ดธนาคารและการชำระเงินของผลประโยชน์ที่จะได้รับการดำเนินการในลักษณะเดียวกัน
แตกต่างเพียงว่าในสิ่งที่กรอบเวลาที่จะได้รับเงินคลอดบุตร ระยะรัฐปล่อยออกมาสำหรับขั้นตอนผลประโยชน์ที่ได้รับมอบหมายเป็น 10 วัน อย่างไรก็ตามการชำระเงินมากหรือการโอนจะเกิดขึ้นในวันจ่ายเงินต่อไป
รู้ว่าการลาคลอดวิธีการจ่ายเงินให้หญิงตั้งครรภ์จะรู้ว่าเมื่อใดและเท่าใดก็จะได้รับการจดทะเบียน การคำนวณคำนึงถึงผลประโยชน์ร้อยละ 100 ขนาดของค่าจ้างเฉลี่ย โดยมีเงื่อนไขเพียง - ประสบการณ์ในการทำงานจะต้องมีอย่างน้อย 6 เดือน นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินสูงสุดของการชำระเงิน ในปี 2012 ผลประโยชน์ที่ได้รับการจัดทำดัชนีโดย 6% ถ้าประสบการณ์ของหญิงตั้งครรภ์น้อยกว่า 6 เดือนแล้วปัญหาโดยการลาคลอดชำระเงินจะถูกนำมาพิจารณาขนาดของขั้นต่ำยังชีพ
นอกจากนี้ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันรวมถึงชุดที่ทำสำหรับการชำระเงินระยะเวลาที่อ้างอิงรายการที่แสดงอยู่ในกฎระเบียบเกี่ยวกับการคงค้างของผลประโยชน์ ตามเขาสำหรับการชำระเงินคลอดบุตรจะไม่นำเข้าบัญชีจ่ายลาป่วย, การเดินทางวันหยุด พิสูจน์อักษรไม่เพียง แต่จำนวนเงินของการชำระเงิน แต่ยังรวมถึงระยะเวลาที่ชำระเงินเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นมา
ขั้นตอนสำหรับการคำนวณคลอดเกี่ยวข้องกับการคูณรายได้เฉลี่ยต่อวันในจำนวนเท่ากับจำนวนวันลาคลอดที่มีค่าเท่ากับ 140
หญิงมีครรภ์ไม่ควรลืมว่านอกเหนือไปจากประโยชน์ของการลาคลอดเธอยังวางและการชำระเงินอื่น ๆ ค่าเผื่อความจริงที่ว่าหญิงตั้งครรภ์ที่ได้รับการจดทะเบียนในการตั้งครรภ์ก่อน (ก่อน 12 สัปดาห์) ของการตั้งครรภ์ในปี 2012 มีจำนวน 465.2 รูเบิล หลังคลอดแม่หนุ่มสาวสามารถนับบนจ่าย เบี้ยเลี้ยงสำหรับการคลอดบุตร การชำระเงินของการชดใช้จะต้องทำในเวลาเดียวกันเมื่อส่งมอบทุกประเภทของหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่คำนึงถึงว่าผู้หญิงคนนั้นเป็นคนที่ทำงานวันก่อน จำนวนของผลประโยชน์ในปี 2012 มีค่าเท่ากับ 12.405,31 รูเบิล เครื่องมือต่อไปซึ่งมีสิทธิที่จะออกและรับเด็กแม่จนกระทั่งปีและครึ่งหนึ่งก็ชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการ ดูแลเด็ก จากต่ำไปสูงสุด 2325.99 RUB 13,825.75 รูเบิล - มีข้อ จำกัด ของการที่เป็นประโยชน์ นอกจากผลประโยชน์ของชาติเหล่านี้มีประโยชน์ในระดับภูมิภาค แต่ละภูมิภาคมีผลประโยชน์ของตัวเองและคุณสมบัติของใบเสร็จรับเงินของพวกเขา