การว่างงานโครงสร้าง: ทำให้เกิดความแตกต่างจากการว่างงานเสียดทาน

ลักษณะการว่างงาน ที่เกิดจากการลดลงของบางประเภทของอุตสาหกรรมและการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการผลิตที่เรียกว่าโครงสร้าง หลักสองเหตุผลของการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ต่างๆเช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใน โครงสร้างทางเศรษฐกิจ ความต้องการใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในเวลาเช่นในกรณีหนึ่งมันจะเพิ่มในกรณีที่สองมันเป็นที่สังเกตลดลงคมชัด นี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าเวลาในการทำงานจะลดลงคนงานต้องยกเลิก การว่างงานโครงสร้างอาจจะเกิดจากการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม โครงสร้างการผลิต เมื่อเวลาผ่านไปการหายตัวไปของภาคที่สำคัญครั้งหนึ่งและที่สำคัญเช่นการผลิตของโทรทัศน์ขาวดำหรือตู้รถไฟ จะถูกแทนที่ด้วยความทันสมัยมากขึ้น - การผลิตอุปกรณ์คอมพิวเตอร์, โทรศัพท์มือถือแอลซีดีทีวีและอื่น ๆ ในเรื่องนี้มีการเปลี่ยนแปลงความต้องการในการประกอบอาชีพในทางเศรษฐกิจ ยกตัวอย่างเช่นหายอาชีพเช่นคนขับรถ, เป่าแก้วและจุดตะเกียง แต่แทนที่จะพวกเขาเป็น ผู้ออกแบบ โปรแกรมเมอร์, การตลาด ฯลฯ ดังนั้นการว่างงานโครงสร้างแสดงให้เห็นว่าไม่ตรงกันเกิดขึ้นระหว่างการบังคับการใช้งานของโครงสร้างและโครงสร้างของงาน ใส่เพียงแค่ผู้ที่มีและอาชีพและระดับทักษะที่สามารถถูกไล่ออกและเพียงเพราะพวกเขาไม่ตอบสนองความต้องการที่ทันสมัยของโครงสร้างอุตสาหกรรม

การว่างงานโครงสร้างและรวบรวมคนที่สูญเสียงานของพวกเขาเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในความต้องการที่หลากหลายของผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม เมื่อการพัฒนาของอุตสาหกรรมโดยเฉพาะเห็นการเพิ่มขึ้นของความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ที่เพิ่มขึ้นอย่างมากและทำให้มีความต้องการที่จะขยายพนักงาน เมื่อมีความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมจะลดลงต้องลดการผลิตและการเลิกจ้างคนงาน การว่างงานโครงสร้างการคำนวณเป็นอัตราส่วนของจำนวนทั้งหมดที่มีโครงสร้างการว่างงานกับจำนวนของทั้ง แรงงาน ซึ่งจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์

การว่างงานโครงสร้างมากมักจะถูกเปรียบเทียบ ว่างงานเสียดทาน แต่ทั้งสองชนิดนี้มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากแต่ละอื่น ๆ บางทีอาจจะเป็นความแตกต่างที่สำคัญที่สุดอยู่ในความจริงที่ว่าแรงเสียดทานว่างงานมีทักษะที่พวกเขาสามารถใช้ แต่โครงสร้างว่างงานไม่สามารถรับงานโดยการฝึกอบรมก่อนเนื่องจากทักษะที่พวกเขามีอยู่แล้วยังคงไม่มีเหตุสมควร ทั้งสองประเภทนี้ของการว่างงานส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้อง - ค้นหางานเท่านั้นการค้นหาสำหรับการนี้มีระยะเวลาของมันเอง การว่างงานโครงสร้างสามารถมีอายุการใช้งานนานมากเพื่อที่จะหางานในภาคที่ทันสมัยของเดียวกันโดยไม่มีการฝึกอบรมและการรับรองอีกครั้งเป็นไปไม่ได้ ในกรณีของแรงเสียดทานว่างงานที่จะหางานที่พวกเขาสามารถได้อย่างรวดเร็วและบ่อยครั้งที่มันอาจจะใช้เวลา 2-3 วันโดยสิ้นเชิง ในเวลาเดียวกันทั้งสองชนิดของการว่างงานเป็นปรากฏการณ์ธรรมชาติและหลีกเลี่ยงไม่ได้แม้จะอยู่ในประเทศที่พัฒนาสูงที่สุด และมันก็เป็นทั้งหมดเนื่องจากโครงสร้างและความต้องการโครงสร้างเดียวกันของอุตสาหกรรมซึ่งมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยการเปลี่ยนแปลงบ่อย, ความสนใจมากที่สุดที่มีความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค ในเรื่องนี้การพัฒนาเศรษฐกิจจะลดลงหรือเพิ่มขึ้นซึ่งจะช่วยกระตุ้นความปลอดภัยของการว่างงานโครงสร้าง มีความเห็นว่าการว่างงานใด ๆ ที่เป็นปรากฏการณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานปกติของเศรษฐกิจคือ กับคำสั่งนี้เป็นที่ถกเถียงกันเพราะแนวคิดของการว่างงานที่มีอยู่แล้วไม่สามารถจะเป็นบวกอย่างสิ้นเชิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าประสิทธิภาพการทำงานของมันคือการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว การว่างงานที่มีโครงสร้างสูงกล่าวว่าการละเมิดในการบริหารงานและองค์กรของแรงงาน